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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : démission

démission il y a 7 mois 3 semaines #1

bonjour,
le préavis commence le 07.07.18, je suis en congé du 06.08.18 au 25.08.18, juste que là tout va bien , pour moi donc j'ai fini ce contrat après les congés, cependant la maman me dit que je dois travailler le 27.08.18 car on ne peut pas démissionner juste après ses congés, qu'il faut qu'il y ai au moins une journée entre les congés et le dernier jour travaillé

merci de bien vouloir me dire qui a raison

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démission il y a 7 mois 3 semaines #2

nanoucathy écrit: bonjour,
le préavis commence le 07.07.18, je suis en congé du 06.08.18 au 25.08.18, juste que là tout va bien , pour moi donc j'ai fini ce contrat après les congés, cependant la maman me dit que je dois travailler le 27.08.18 car on ne peut pas démissionner juste après ses congés, qu'il faut qu'il y ai au moins une journée entre les congés et le dernier jour travaillé

merci de bien vouloir me dire qui a raison

oui elle a raison le préavis est suspendu lors des congés ACQUIS donc il y a forcément une partie avant et une partie après.. si le préavis se termine avant vos cp vous n'êtes plus sous contrat donc pas en cp pour cet employeur; là avec les dates que vous donnez la fin du préavis est au 27/08/18 au soir
Ce message a reçu les remerciements de : nanoucathy

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Dernière édition: par kikine747.

démission il y a 7 mois 3 semaines #3

Bonjour,
votre contrat a plus de 1 an donc le préavis est de 1 mois.
si vous faites partir le préavis le 7 juillet il devrait se terminer le 6 août inclus, hors vous êtes en congés payés donc ce n'est pas possible les CP suspende le préavis. Il manque 1 jours qu se reporte obligatoirement le 27 août, de plus le code du travail spécifie que le préavis ne peut se terminer un samedi , dimanche ou un jour férié.
Si vous ne voulez pas reprendre le 27 août il ne vous reste que deux solutions:
Avancer le début du préavis au mercredi 4 juillet pour une fin le vendredi 3 août, ainsi les CP ne suspende pas le préavis préavis, car il prend fin avant.
Deuxième solution un accord écrit entre les deux parties qui vous dispense du dernier jours de préavis le 27 août en gardant le 7 juillet pour point de départ .

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Dernière édition: par Véro79.
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