Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

démission il y a 2 ans 6 mois #1

bonjour,
le préavis commence le 07.07.18, je suis en congé du 06.08.18 au 25.08.18, juste que là tout va bien , pour moi donc j'ai fini ce contrat après les congés, cependant la maman me dit que je dois travailler le 27.08.18 car on ne peut pas démissionner juste après ses congés, qu'il faut qu'il y ai au moins une journée entre les congés et le dernier jour travaillé

merci de bien vouloir me dire qui a raison

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démission il y a 2 ans 6 mois #2

nanoucathy écrit: bonjour,
le préavis commence le 07.07.18, je suis en congé du 06.08.18 au 25.08.18, juste que là tout va bien , pour moi donc j'ai fini ce contrat après les congés, cependant la maman me dit que je dois travailler le 27.08.18 car on ne peut pas démissionner juste après ses congés, qu'il faut qu'il y ai au moins une journée entre les congés et le dernier jour travaillé

merci de bien vouloir me dire qui a raison

oui elle a raison le préavis est suspendu lors des congés ACQUIS donc il y a forcément une partie avant et une partie après.. si le préavis se termine avant vos cp vous n'êtes plus sous contrat donc pas en cp pour cet employeur; là avec les dates que vous donnez la fin du préavis est au 27/08/18 au soir
Ce message a reçu les remerciements de : nanoucathy

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Dernière édition: par kikine747.

démission il y a 2 ans 6 mois #3

Bonjour,
votre contrat a plus de 1 an donc le préavis est de 1 mois.
si vous faites partir le préavis le 7 juillet il devrait se terminer le 6 août inclus, hors vous êtes en congés payés donc ce n'est pas possible les CP suspende le préavis. Il manque 1 jours qu se reporte obligatoirement le 27 août, de plus le code du travail spécifie que le préavis ne peut se terminer un samedi , dimanche ou un jour férié.
Si vous ne voulez pas reprendre le 27 août il ne vous reste que deux solutions:
Avancer le début du préavis au mercredi 4 juillet pour une fin le vendredi 3 août, ainsi les CP ne suspende pas le préavis préavis, car il prend fin avant.
Deuxième solution un accord écrit entre les deux parties qui vous dispense du dernier jours de préavis le 27 août en gardant le 7 juillet pour point de départ .

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Dernière édition: par Véro79.
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