Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Calcul d'absences pour convenances personnelles

Calcul d'absences pour convenances personnelles il y a 5 mois 3 semaines #1

Bjr , je reviens vers vous pour calculer des absences pour convenances personnelles ce mois-ci .
J'ai donc pris 2 journées pour convenance personnelle , pour 2 rdv médicaux pour mes enfants , rdv imposés en journée , pour pose de bagues dentaires.
2 journées de 8h15 soit 16h30 à décompter.
De son côté , la maman ne m'a pas présenté son enfant 2 jours d'accueil prévus au contrat , convenance perso donc aussi ( mamie garde ) soit 12h45 à ne PAS décompter bien sûr, un mercredi ( 4h ) et un lundi ( 8h45 )
La maman me demande si elle peut soustraire 12h45 à 16h30 , soit 3h45 à décompter de mon salaire.
L 'outil de calcul demande le nbre d'heures d'absence , peut-on donc inscrire 4h ?
si non , on enlève 16h30 ?
Merci !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1