Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Contrat occasionnel / régulier....

Contrat occasionnel / régulier.... il y a 7 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je dois garder une petite d’avril à juillet deux jours par semaine puis en septembre en année complète tout les jours.
Quelle contrat dois-je faire pour avril?

Et en même temps je dois garder d’ avril à juillet une autre petite fille 3 voir 4 jours par semaine quelle contrat dois-je faire?
Sachant qu’il prendra fin fin juillet.

J’espère avoir de l’aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat occasionnel / régulier.... il y a 7 mois 2 semaines #2

Pour les deux vous faites en année complète ce qui permettra aux parents de ne pas avoir de grosse régule à la fin.
Si vous avez des semaines d'absence dues aux congés, vous les retirez au moment venu avec le calcul cour de cassation.

Ce seront donc des CDI

52s x heures semaine x tarif / 12 mois.
Ce message a reçu les remerciements de : Qan

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat occasionnel / régulier.... il y a 7 mois 2 semaines #3

Merci beaucoup de votre réponse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1