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bonjour

j'ai rencontre des parents pour un bebe et je ne sais pas trop comment calculé pour faire la mensualisation

les parents me laisserai le bebe 2 semaines sur trois pour 8 h par jour et 5 jours par semaine
en sachant que ils prennent 4 semaines de congés en novembre et je leur es dit que ces semaines la on les enleves des 52 semaines

donc je ne sais pas comment faire le calcul
merci
bilou05

4558 écrit: bonjour

j'ai rencontre des parents pour un bebe et je ne sais pas trop comment calculé pour faire la mensualisation

les parents me laisserai le bebe 2 semaines sur trois pour 8 h par jour et 5 jours par semaine
en sachant que ils prennent 4 semaines de congés en novembre et je leur es dit que ces semaines la on les enleves des 52 semaines

donc je ne sais pas comment faire le calcul
merci
bilou05

Bonjour, c'est assez simple en fait, comptez toutes les semaines de présence de l'enfant pour calculer votre mensualisation, n'oubliez pas d'y inclure vos 5 semaines de cp, si elles sont différentes ou partiellement communes avec les parents.
Et bien les noter au contrat.

bonjour
alors j'ai calculé 34 semaines
et ou sont mes conges??
car j'ai un autre contrat avec d'autre parents
et du coup comment je doit prendre mes congés sur le contrat de 34semaines ??

merci pour la reponses
mais tout n'est pas clair dans ma tete

bilou05

4558 écrit: bonjour
alors j'ai calculé 34 semaines
et ou sont mes conges??
car j'ai un autre contrat avec d'autre parents
et du coup comment je doit prendre mes congés sur le contrat de 34semaines ??

merci pour la reponses
mais tout n'est pas clair dans ma tete

bilou05

Avez vous déjà ôté de ses 34 semaines vos congés ?? Vous avez droit à 5 semaines en temps, et ces 5 semaines doivent être communes à tous vos contrats.
Donc refaites vos calculs avec les dates de vos congés pour arriver au total du nombre de semaine de présence de l'enfant.

non je n'es pas enleve les 5 semaines
donc ca ferait 34-5 =29 semaines travaillee
et moins le 4 semaines de congés a eux different des miens ca fait 25semaines
c'est ok
j'ai une autre question,je suis en annee incomplete et prenant 5 semaines de cp
comment je fais mon calcul ?
je dois compté sur 25 semaines et il me paye les 10% ou 29semaines ?

j'espere que je suis claire dans ce que je vous demande

4558 écrit: non je n'es pas enleve les 5 semaines
donc ca ferait 34-5 =29 semaines travaillee
et moins le 4 semaines de congés a eux different des miens ca fait 25semaines
c'est ok
j'ai une autre question,je suis en annee incomplete et prenant 5 semaines de cp
comment je fais mon calcul ?
je dois compté sur 25 semaines et il me paye les 10% ou 29semaines ?

j'espere que je suis claire dans ce que je vous demande

bonjour,
le calcul de la mensualisation se fait sur 25 semaines
nbre d'heures par semaine x 25 sem / 12 = nombre d'heures mensualisées
nbre d'heures mensualisées x salaire horaire = salaire mensuel

les congés seront payés en plus du salaire mensualisé à partir de juin 2015 (les 10% chaque mois sont très désavantageux pour l'assmat)
soit en une seule fois au mois de juin
soit à la prise principale des congés
soit au fur et à mesure de leur prise
soit par 12ème chaque mois: on calcule l'indemnité de CP, on la divise par 12 pour la payer les 12 mois suivant, cette méthode n'est avantageuse pour personne car l'assmat fait crédit de ses congés et une somme importante est due par l'employeur lors de la rupture
(congés dus sur la période de référence en cours + une partie des congés de la période de référence précédente)

on calcule l'indemnité selon les 2 méthodes (par 10ème et par maintien de salaire) la solution la plus avantageuse devra être versé à la salarié (selon notre convention collective)

inclure les 5 semaines de CP dans le calcul initial de la mensualisation n'est pas prévu par la convention collective c'est source de conflits et d' embrouilles pour calculer les régularisations d'une part et surtout 5 semaines ne seront pas dues en argent (2.5 jours pour 4 semaines de travail, pas forcément consécutives)