Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

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    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : cdd cdi?

cdd cdi? il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour j'ai rencontre un parent ce matin pour garde son enfant de 11ans mais ont c'est pas trop sur quoi partir un cdi? cdd?
si cdd prendre en annee incomplete ou au reel? car la garde serait juste en periode ecole jusqu a la fin de l'annee scolaire
et comment faire les bulletin de salaire y a t' il un logiciel gratuit que les parents peuvent avoir.

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cdd cdi? il y a 1 an 9 mois #2

Ça ne peut être un cdd que si c'est un remplacement de l'AM habituelle, ce qui ne semble pas être le cas.

Donc cdi que le parent rompra quand bon lui semble, en respectant le préavis.

Et mensualisation bien évidemment, sur 12 mois.

Les parents savent qu'ils devront payer les cotisations (donc payeront presque autant que votre salaire à l'urssaf) ?

Il faut qu'ils vous déclarent à Pajemploi (vérifiez bien qu'ils le font !).

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