Bonjour,
Vous avez du vous trompez sur les horaires car ça ne correspond pas a 50 heures/semaine.
Ensuite, pour le contrat, vous pouvez partir sur un CDI en année complète. (Perso c'est ce que je fais chaque fois que je signe un contrat de courte durée. )
Lorsqu'il y a des congés vous les déduisez avec le calcul de la cour de cassation, et donc, pas de regularisationven fin de contrat.
Sinon, si vous partez pour un cdi année incomplète, là oui, effectivement, grosse régularisation.
Pour le produit en croix, je ne maitrise pas donc je ne peux pas vous répondre.
Bon am