Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

quel type de contrat il y a 2 ans 5 mois #1

`bonjour je me permet de vous contacter car j'ai rencontré des parents qui auraient besoin de mes services du lundi au vendredi de 7h30 jusque 19h30 soit 50 h semaines . j'ai commencé aujourd'hui l adaptation la semaine prochaine je ne travaille pas et j'ai également posé du 23 juillet au 11 aout .Le contrat s'arrête le 31 aout ce qui fait en tout 21 semaines - 4 semaines a déduire dans la mensualisation donc un total de 17 semaines travaillées . connaissant la date de fin est il possible de faire le produit en croix pour le calcul de la mensualisation , car les parents vont avoir une énorme régule a faire en aout si nous partons sur 12 mois . Merci par avance pour vos réponses

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quel type de contrat il y a 2 ans 5 mois #2

Bonjour,
Vous avez du vous trompez sur les horaires car ça ne correspond pas a 50 heures/semaine.
Ensuite, pour le contrat, vous pouvez partir sur un CDI en année complète. (Perso c'est ce que je fais chaque fois que je signe un contrat de courte durée. )
Lorsqu'il y a des congés vous les déduisez avec le calcul de la cour de cassation, et donc, pas de regularisationven fin de contrat.
Sinon, si vous partez pour un cdi année incomplète, là oui, effectivement, grosse régularisation.
Pour le produit en croix, je ne maitrise pas donc je ne peux pas vous répondre.
Bon am

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quel type de contrat il y a 2 ans 5 mois #3

Bonjour,

pas de produit en croix (le terme d'un contrat en CDI ne se présume pas), mais année complète avec retenue sur salaire pour les congés non acquis.
Par contre la première heure d'adaptation marque le début du contrat il doit donc être signé à ce moment là.
Les horaires que vous avez données correspondent à 60 heures par semaine!
Au delà de la 45ème heure les heures sont obligatoirement majorées (au minimum 10% et habituellement 25%).

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quel type de contrat il y a 2 ans 5 mois #4

bonjour merci pour votre réponse effectivement je me suis trompée c'est 9h30 et non 7h30 donc c 'est bien 50h semaines .
Je fais donc quoi comme calcul ?? merci

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quel type de contrat il y a 2 ans 5 mois #5

  • boucledor
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  • Assistante maternelle
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Vous faites 50 h x 52 s xtarif/ 12 mois.
Les 5 heures supplémentaires qui seront faites chaque semaine seront majorées ( en général 25 °/°)

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quel type de contrat il y a 2 ans 5 mois #6

et en faisant ce calcul au 31 aout je n 'aurais pas besoin de faire de régule ??

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