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    28 février 2019

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    25 janvier 2019

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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • La formation obligatoire

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    21 janvier 2020

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  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : cdd ou cdi

cdd ou cdi il y a 1 an 9 mois #1

bonjour
je vais signé un contrat du 16 avril au 29 juin 2018 (11 semaine) pour 3,70 heure 4 jour/s (42h par semaine)
la maman elle veut que on signe un cdi .
vous me conseillez quoi ?
merci de votre aide .

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cdd ou cdi il y a 1 an 9 mois #2

bonjour

si ce n'est pas un remplacement il faut signer un cdi.
Ce message a reçu les remerciements de : fatifat

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cdd ou cdi il y a 1 an 9 mois #3

Bonjour,
Oui obligatoirement un CDI car seul le remplacement d'une assistante maternelle autorise le CDD.
Le plus simple est un CDI en année complète (52 semaines) car cela évitera une grosse régularisation en fin de contrat.
Si il y a des absences ou congés durant le contrat ils devront être déduit par le calcul de la cour de cassation.
Ce message a reçu les remerciements de : fatifat

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cdd ou cdi il y a 1 an 9 mois #4

merci de votre réponse

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