Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : cdd ou cdi

cdd ou cdi il y a 1 mois 1 semaine #1

bonjour
je vais signé un contrat du 16 avril au 29 juin 2018 (11 semaine) pour 3,70 heure 4 jour/s (42h par semaine)
la maman elle veut que on signe un cdi .
vous me conseillez quoi ?
merci de votre aide .

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cdd ou cdi il y a 1 mois 1 semaine #2

bonjour

si ce n'est pas un remplacement il faut signer un cdi.
Ce message a reçu les remerciements de : fatifat

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cdd ou cdi il y a 1 mois 1 semaine #3

Bonjour,
Oui obligatoirement un CDI car seul le remplacement d'une assistante maternelle autorise le CDD.
Le plus simple est un CDI en année complète (52 semaines) car cela évitera une grosse régularisation en fin de contrat.
Si il y a des absences ou congés durant le contrat ils devront être déduit par le calcul de la cour de cassation.
Ce message a reçu les remerciements de : fatifat

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cdd ou cdi il y a 1 mois 1 semaine #4

merci de votre réponse

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