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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : besoin de renseignements URGENT pour période d'essai

besoin de renseignements URGENT pour période d'essai il y a 11 mois 4 jours #1

Bonjours à toutes,

J'ai besoin de renseignements concernant un contrat que j'ai signé le 3 Avril donc j'étais en période d'essai et le dernier jour travaillé était vendredi.

Ce matin le papa arrive mais sans l'enfant en me disant qu'il mettait fin à la période d'essai.

Que faut il qu'il me marque sur la lettre "licenciement" ou nous mettons fin à la période d'essai ?

Idem pour les papiers pour pôle emploi il coche : case 20 LICENCIEMENT, RETRAIT DE L'ENFANT OU
case 34 fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur??

J'aimerai ne pas perdre mes droits aux chômage tout ça pour 8 jours !!! Et faut-il vraiment le déclarer à PE même pour 8 jours car pour le moment je n'avais rien déclarer pour cet enfant j'attendais la fin de la période d'essai......

Merci de vos réponses.

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besoin de renseignements URGENT pour période d'essai il y a 11 mois 4 jours #2

bonjour,
en période d'essai l'employeur doit respecter un délai de prévenance qui est de 24h pour moins de 8 jours de travail et 48h pour 8j à 1 mois de travail.
Cette période fait partie du contrat (comme le préavis pour un licenciement) et doit être rémunérée.
www.casamape.fr/doc/embauche/item/periode-essai .
Je n'ai jamais eu le cas mais l'employeur n'a pas à justifier la rupture pour ma part je noterais fin période d'essai sur la lettre et cocherez la case 34.
Il faut déclarer car même 8 jours cela peut jouer pour le calcul de l'acquisition des trimestres pour votre retraite. Cela serait bete de perdre 1 trimestre si il vous manquez ces 8 jours de rémunération.

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