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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

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    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Jours fériés année incomplète

Jours fériés année incomplète il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour,

Est ce que en année incomplète les jours fériés sont rémunérés ou ils sont à payer en plus ? Pour mon cas aucun jours fériés n'est travaillés.
Merci d'avance pour vos réponses.
Belle journée.

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Jours fériés année incomplète il y a 1 an 9 mois #2

  • dacia
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bonjour
contrat année complète ou incomplète les jours fériés ne sont pas rémunérés en plus de votre mensu si ils tombent sur des jours travaillés habituellement ils sont maintenus en salaire à partir de 3 mois d'ancienneté à moins d'avoir conclu une clause sup au contrat

si ils tombent sur des sem non travaillées en année incomplète ils ne seront pas rémunérés
si vous avez un planing avec des jours variables à moins d'avoir mis une clause dans votre contrat pour tenir compte des fériés au proratat de XX heures non travaillées durant la sem comportant un férié votre employeur peut vous confier l'enf sur d'autres jours de la sem pour le volume horaire habituel

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Jours fériés année incomplète il y a 1 an 9 mois #3

Moi, j'ai le cas où le PE est en congé cette semaine, il y a donc 2 jours fériés. Sachant que c'est une semaine retirée de la mensu, que ce ne sont pas des congés communs, et que je travaille avec eux 4jrs/semaine, comment ça se passe, du coup...?

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Jours fériés année incomplète il y a 1 an 9 mois #4

Si ce sont uniquement des congés employeurs, alors les fériés ne sont pas dus : c'est la semaine entière qui a été retirée du calcul de la mensu.

Par contre, quand un férié tombe sur un jour qui aurait été travaillé, dans les congés acquis, et en année incomplète, là ils sont à payer en plus, le mois concerné. On peut s'entendre avec l'employeur pour poser un jour de récup de férié sur un jour qui aurait dû être travaillé, au lieu de le faire payer (ainsi il est payé par la mensu).

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