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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat enseignant

Contrat enseignant il y a 1 semaine 4 jours #1

Bonjour je suis entrain de faire mes calculs pour un potentiel contrat.
Ce serait un contrat enseignant donc 36 semaines par an, 30h par semaine sur 3jours.
Si je comprend bien les calculs pour ne pas dépasser le plafond de pajemploi il faudra que je divise le salaire mensuel par 9 (3*36/12) ?
Donc mon salaire horaire net ne pourra excéder 3€8 car 3,8*30*36/12=342€ 342/9=38€ je ne dépasse pas le plafond net?

Mais quand je lis un peu les forums certaines prennent plus de 4€ pour ce type de contrat, comment est ce possible? Est ce mon calcul qui est faux? Puis je prendre plus que 3,8?
Merci d'avance

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Contrat enseignant il y a 1 semaine 4 jours #2

Je vais quasiment avoir le même contrat que toi et je vais prendre 4.58€ net ils augmenteront le nombre de jours et feront
salaire net/38.12€ = j à déclarer
car je ne vois pas pourquoi 30h sur 5 j permet d'avoir le double de salaire et sur 3 j si peu
sinon tous les petits contrats vont être laissés et ne trouveront plus d'assmat
j'ai une grille en fonction du nombre d'h mensuelles et non en fonction du nombre de j travaillés car avec leur système plus on travaille longtemps sur une journée moins on gagne
Je fais comme ça depuis plusieurs années et pas de souci sinon ils vont ailleurs

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Contrat enseignant il y a 1 semaine 4 jours #3

Oui je trouve ça dingue aussi qu’on puisse prendre si peu....
et légalement on a le droit de déclarer plus sans problème?
Et avec ton système de diviser par 38€5 pour avoir le nombre de jours comment ca se passe quand il y a les CP à payer ? Ca dépasse du coup non?

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Contrat enseignant il y a 1 semaine 4 jours #4

Bonjour,

pour les CP pas de souci puisque vous déclarez le nombre de jours de CP payés.

Par contre votre méthode de calcul est la seule légale auprès de pajemploi, ce qui vous est proposé est une fraude.

Il y a d'autres moyens légaux qui permettent aux parents de percevoir l'aide.
Par exemple on peut prévoir un contrat avec un jour de plus par semaine avec juste quelques heures que les parents pourront utiliser pour des RDV par exemple.

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Contrat enseignant il y a 1 semaine 4 jours #5

je fais pareil quand il y a des congés je divise le salaire net par le maximum de la Paje et je mets le nombre de congés pris
Pajemploi ne peut pas savoir si c'est un contrat sur 5 j ou 3 j'ai un enseignant avec 32h et 5 j car elle est prof en collège donc j'ai 3 demi journées et 2 journées
non légalement on ne devrait pas faire cela mais on a une CCN qui oblige à faire payer toutes les h et Pajemploi est resté au forfait 8-10h payé pareil

Pourquoi obliger les parents à mettre leur enfant plus et leur faire payer encore plus

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Dernière édition: par nannieflo.

Contrat enseignant il y a 1 semaine 4 jours #6

On ne les oblige pas à les mettre plus puisque rien n'empêche les absences et ils ne paient pas forcément plus si le taux est différent selon le nombre d'heures mensualisées.

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