SUJET :

merci beaucoup c'est un peu plus claire

donc là, fin mai je calcul mes semaines travaillé depuis mon début de contrat fin aout 2017 au 31 mai 2018, je déduis les semaines ou l'enfant est présent ainsi que mes semaines de CP de noel ?
Est ce que lorsque l'enfant a été absent mais non prévu au contrat on déduit aussi ?
Ok je note pour les prochains contrat, j'aurai une négociation afin de ne pas faire les 1/12
merci

vous comptez votre nbre de sem travaillées qui veut dire celles prévues au contrat
les sem d'absence programmées de l'enf ne sont pas travaillées et vos congés non acquis non plus (en revanche l'année prochaine vos sem de congé acquises seront assimilées à du temps de travail comme pour totu salarié et comptées dans le nbre de sem travaillées)
pour les absences non prévues de l'enf tout dépend si elles ont donné lieu ou non à déduction de salaire

si elles donné lieu à déduction ce ne sont pas des sem travaillées
si elles n'ont pas été déduites elles sont considérées comme travaillées

OK merci beaucoup dacia, donc du coup comme le contrat à commencé en aout 2017, je ne compte pas mes deux semaines de noel travaillé mais la semaine ou l'enfant à été absent en décembre et prévu je la soustraie ?

merci encore

vous ne comptez pas vos sem de congé et je ne vois pas ce que vous entendez par je soustrais la sem où l'enf était prévu
comme je vous l'ai dit absence maintenue en salaire = comptée comme travaillée
absence déduite = vous ne la comptez pas comme travaillée

je vous ai dit que les sem d'absence prévues au contrat de l'enf ne sont pas comptées comme travaillées, vous etes en année incomplète donc vous n'aurez pas 47 sem travaillées par an
vous comptez vos sem travaillées, vos congés et les sem d'absence indiquées au contrat de l'enf ne sont pas travaillées

je soustrais la sem où l'enf était prévu

je parle des semaines déduites de la mensu hors mes cp

merci encore