Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    09 novembre 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    09 novembre 2021

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L’assmat 2022, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 191 octobre - novembre 2021

    190 octobre 2021

    > Les assistantes maternelles et la réforme des modes d’accueil
    > Les nouveautés de monenfant.fr
  • L'assmat n° 190 août - septembre 2021

    190 août 2021

    > Contrat de travail : quelles sont les règles ?
    > PIAJE : de nouvelles aides pour les MAM
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

conges paye et fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour à toutes une petite question ou 2 voila depuis octobre 2017 je suis sous contrat avec une maman apres plusieurs modifications du contrat elle viens de m'apprendre que en septembre son fils va aller en creche
donc mes questions sont les suivantes comment faire le calcul de mes conges et la fin de contrat
contrat cdi commencer le 13/10/2017
vacances en commun :3 semaines au mois d'aout

merci pour vos réponses cdlt
Ce message a reçu les remerciements de : Misstigris

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conges paye et fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #2

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 3004
  • Remerciements reçus 648
Je suppose que vous êtes donc en année incomplète.

Pour les congés payés acquis il faut les calculer fin mai ( générallement payé en juin). Il faut comparer les 2 méthodes : 10 °/° ou maintien de salaire. Voir les nombreux posts à ce sujet.

Ensuite les congés acquis de juin jusqu'à la fin du contrat : idem faire la comparaison.

Faire également une régularisation de salaire pour voir si toutes vos heures ont bien été payées du fait du lissage sur 12 mois ( voir les posts à ce sujet).

Pour le préavis ( qui est de 15 jours) il faut voir si l'enfant revient en août et quel serait le dernier jour.
Ce message a reçu les remerciements de : maria22

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conges paye et fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #3

bonsoir merci déjà pour votre réponse non je ne suis pas en année incomplète c'est un CDI modifier 2 fois avec réduction du temps de garde et aussi les jours. pour les conges j'ai compris qu'il faut faire le calcul fin MAI et faire les deuxmethodes de calcul. Et les conges de juin à aout je finis le 11/08/2108 car nos vacances commence le 12 et l'enfant ne reviens pas après les vacances.
< dois-je faire le calcul avec la mensu de depard ou avec celui de la modification.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conges paye et fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #4

maria22 écrit: bonsoir merci déjà pour votre réponse non je ne suis pas en année incomplète c'est un CDI modifier 2 fois avec réduction du temps de garde et aussi les jours. pour les conges j'ai compris qu'il faut faire le calcul fin MAI et faire les deuxmethodes de calcul. Et les conges de juin à aout je finis le 11/08/2108 car nos vacances commence le 12 et l'enfant ne reviens pas après les vacances.
< dois-je faire le calcul avec la mensu de depard ou avec celui de la modification.

le calcul se fait toujours sur la mensualisation en cours donc même si il y a eu baisse de salaire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conges paye et fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #5

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11901
  • Remerciements reçus 2591
bonjour
pour le maintien de salaire c'est la mensualisqtion en cours c'est pk il faut tjrs comparer avec la méthode des 10% car si la baisse d'heures est importante les 10% peuvent vous etre plus favorable

par contre vous dites année complète avec 3 sem de congé en commun cet été où sont passés vos 2 autres sem de congé??

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

conges paye et fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #6

pour les conges j'ai pris 1 semaine et décembre 2017 sans solde et 1 en avril 2018 aussi sans solde merci pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2