Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

conges paye et fin de contrat il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour à toutes une petite question ou 2 voila depuis octobre 2017 je suis sous contrat avec une maman apres plusieurs modifications du contrat elle viens de m'apprendre que en septembre son fils va aller en creche
donc mes questions sont les suivantes comment faire le calcul de mes conges et la fin de contrat
contrat cdi commencer le 13/10/2017
vacances en commun :3 semaines au mois d'aout

merci pour vos réponses cdlt
Ce message a reçu les remerciements de : Misstigris

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conges paye et fin de contrat il y a 2 ans 3 mois #2

  • boucledor
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Je suppose que vous êtes donc en année incomplète.

Pour les congés payés acquis il faut les calculer fin mai ( générallement payé en juin). Il faut comparer les 2 méthodes : 10 °/° ou maintien de salaire. Voir les nombreux posts à ce sujet.

Ensuite les congés acquis de juin jusqu'à la fin du contrat : idem faire la comparaison.

Faire également une régularisation de salaire pour voir si toutes vos heures ont bien été payées du fait du lissage sur 12 mois ( voir les posts à ce sujet).

Pour le préavis ( qui est de 15 jours) il faut voir si l'enfant revient en août et quel serait le dernier jour.
Ce message a reçu les remerciements de : maria22

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conges paye et fin de contrat il y a 2 ans 3 mois #3

bonsoir merci déjà pour votre réponse non je ne suis pas en année incomplète c'est un CDI modifier 2 fois avec réduction du temps de garde et aussi les jours. pour les conges j'ai compris qu'il faut faire le calcul fin MAI et faire les deuxmethodes de calcul. Et les conges de juin à aout je finis le 11/08/2108 car nos vacances commence le 12 et l'enfant ne reviens pas après les vacances.
< dois-je faire le calcul avec la mensu de depard ou avec celui de la modification.

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conges paye et fin de contrat il y a 2 ans 3 mois #4

maria22 écrit: bonsoir merci déjà pour votre réponse non je ne suis pas en année incomplète c'est un CDI modifier 2 fois avec réduction du temps de garde et aussi les jours. pour les conges j'ai compris qu'il faut faire le calcul fin MAI et faire les deuxmethodes de calcul. Et les conges de juin à aout je finis le 11/08/2108 car nos vacances commence le 12 et l'enfant ne reviens pas après les vacances.
< dois-je faire le calcul avec la mensu de depard ou avec celui de la modification.

le calcul se fait toujours sur la mensualisation en cours donc même si il y a eu baisse de salaire

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conges paye et fin de contrat il y a 2 ans 3 mois #5

  • dacia
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bonjour
pour le maintien de salaire c'est la mensualisqtion en cours c'est pk il faut tjrs comparer avec la méthode des 10% car si la baisse d'heures est importante les 10% peuvent vous etre plus favorable

par contre vous dites année complète avec 3 sem de congé en commun cet été où sont passés vos 2 autres sem de congé??

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conges paye et fin de contrat il y a 2 ans 3 mois #6

pour les conges j'ai pris 1 semaine et décembre 2017 sans solde et 1 en avril 2018 aussi sans solde merci pour vos réponses

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