Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Contrat d'été

Contrat d'été il y a 11 mois 4 semaines #1

Bonjour, l'un de mes parents employeurs me demande si je peux accueillir un de ses autres enfants en juillet août avant mes congés. Sur le principe ok. Mais d'un point de vu administratif, comment fait on ? Le ram me dit de faire un CDI. Ça me pose question. Je vais garder cet enfant 5 ou 6 semaines en dépannage. C'est tout. J'ai lu sur casamape que le CDD est possible mais comment faites vous mesdames et messieurs dans ce genre de cas ? CDD ou CDI, mensualisation ou réel ? Si mensualisation, y a t'il régularisation à calculer à la fin?? Ça me semble laborieux ....merci à vous.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat d'été il y a 11 mois 4 semaines #2

STEF2678 écrit: Bonjour, l'un de mes parents employeurs me demande si je peux accueillir un de ses autres enfants en juillet août avant mes congés. Sur le principe ok. Mais d'un point de vu administratif, comment fait on ? Le ram me dit de faire un CDI. Ça me pose question. Je vais garder cet enfant 5 ou 6 semaines en dépannage. C'est tout. J'ai lu sur casamape que le CDD est possible mais comment faites vous mesdames et messieurs dans ce genre de cas ? CDD ou CDI, mensualisation ou réel ? Si mensualisation, y a t'il régularisation à calculer à la fin?? Ça me semble laborieux ....merci à vous.



Bonjour c'est juste un dépannage pour 5/6sem, vous partez sur un contrat occasionnel payé au réellement fait + cp .....si vous êtes sur 2 moisles parents devront faire un BS pour juillet t un Bs pour aout..................il faut que vous ayez assez de place pour votre agrément et il faudra le déclarer à la pmi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1