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Bonjour, l'un de mes parents employeurs me demande si je peux accueillir un de ses autres enfants en juillet août avant mes congés. Sur le principe ok. Mais d'un point de vu administratif, comment fait on ? Le ram me dit de faire un CDI. Ça me pose question. Je vais garder cet enfant 5 ou 6 semaines en dépannage. C'est tout. J'ai lu sur casamape que le CDD est possible mais comment faites vous mesdames et messieurs dans ce genre de cas ? CDD ou CDI, mensualisation ou réel ? Si mensualisation, y a t'il régularisation à calculer à la fin?? Ça me semble laborieux ....merci à vous.

STEF2678 écrit: Bonjour, l'un de mes parents employeurs me demande si je peux accueillir un de ses autres enfants en juillet août avant mes congés. Sur le principe ok. Mais d'un point de vu administratif, comment fait on ? Le ram me dit de faire un CDI. Ça me pose question. Je vais garder cet enfant 5 ou 6 semaines en dépannage. C'est tout. J'ai lu sur casamape que le CDD est possible mais comment faites vous mesdames et messieurs dans ce genre de cas ? CDD ou CDI, mensualisation ou réel ? Si mensualisation, y a t'il régularisation à calculer à la fin?? Ça me semble laborieux ....merci à vous.

Bonjour c'est juste un dépannage pour 5/6sem, vous partez sur un contrat occasionnel payé au réellement fait + cp .....si vous êtes sur 2 moisles parents devront faire un BS pour juillet t un Bs pour aout..................il faut que vous ayez assez de place pour votre agrément et il faudra le déclarer à la pmi