Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : renseignement contrat occassionnel

renseignement contrat occassionnel il y a 4 mois 1 semaine #1

Bonjour je dois faire un contrat occasionnel car je vais grader une petite de 3 ans que le mois d'août comment ca marche exactement c mon premier elle ma dit quon partais sur un 25 heure 4 jours par semaine comment je calcule cela aussi merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renseignement contrat occassionnel il y a 4 mois 1 semaine #2

nounouthalie18 écrit: Bonjour je dois faire un contrat occasionnel car je vais grader une petite de 3 ans que le mois d'août comment ca marche exactement c mon premier elle ma dit quon partais sur un 25 heure 4 jours par semaine comment je calcule cela aussi merci


Bonjour un contrat occasionnel se calcule aux jours réells d'accueil de la semaine ou du mois (tout dépend de la durée).

Donc un calendrier et comptez les jours.

Pensez à noter également, que les heures seront dues même si l'enfant ne vient pas.(absences injustifiées)
Car avec ce genre de contrat, on peut se laisser abuser.

En fin de contrat, il faudra calculer 10% de cp sur les salaires bruts perçus.

Doc, fin de contrat, polemploi etc....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renseignement contrat occassionnel il y a 4 mois 1 semaine #3

Merci donc pour calculer les 10% des cp il faut que je prenne mon salaire du mois d'août en brut c bien ca?
Je me suis inscrite sur top assmat est il fiable?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renseignement contrat occassionnel il y a 4 mois 1 semaine #4

nounouthalie18 écrit: Merci donc pour calculer les 10% des cp il faut que je prenne mon salaire du mois d'août en brut c bien ca?
Je me suis inscrite sur top assmat est il fiable?


C'est ça pour les cp. Mais il faut attendre la fin du contrat.

Pour le site, il y a eu plein de posts à ce sujet. Mon avis est très réservé du faut d'erreur et que ce soit un site commercial.
Mais sans appui juridique.
Pour avoir une aide et de vraies infos syndiquez vous.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1