Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

erreur sur le contrat il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour je suis assistante maternelle depuis 1996 et depuis le 1 janvier je suis passée sur une année incomplete et je me suis trompée involontairement sur le calcul de la mensualisation, les parents ont signé le contrat. Suite à des différents avec une famille j'ai donné ma démission le 16 mai , je suis actuellement dans mon mois de préavis. Les parents viennent de me réclamer le trop perçus de salaire suite à cette erreur de calcul de la mensualisation, sont il en droit de me demander un remboursement de mes salaires ainsi que de mes congés payés ? Merci de m'éclairer, je suis vraiment très perturbée déja par la situation conflictuelle, merci d'avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

erreur sur le contrat il y a 2 ans 4 mois #2

Bonjour,

Situation délicate effectivement, j'imagine que vous devez être perturbée car vous avez le sentiment d'avoir fait une erreur....
Mais j'ai envie de vous dire : c'est l'employeur qui est responsable du contrat qu'il vous fait signer....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

erreur sur le contrat il y a 2 ans 4 mois #3

bj, comme dit bien nounoulapinou, c'est eux l'employeur, donc si ils ont signé un contrat éronné avec vous c'est eux les fautifs.
Ce n'est pas au salarié à faire le calcul. On vérifie avant de signer un contrat trop facile de rejeter la faute sur vous
Il est interdit de remboursé un trop perçu dans notre métier. tant pis pour eux.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

erreur sur le contrat il y a 2 ans 4 mois #4

Malheureusement si c'est une erreur comptable il faut rembourser....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

erreur sur le contrat il y a 2 ans 4 mois #5

Peu importe qui est responsable de l'erreur, ce qui compte, c'est que vous avez perçu de l'argent que vous n'auriez pas du recevoir. Il va donc vous falloir rembourser.
C'est comme pour les trop perçu pole emploi, même si c'est eux qui font des erreurs de saisie ou de calcul, on rembourse.
J'espère que cette erreur n'est pas trop importante.
Ce message a reçu les remerciements de : ddomimi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

erreur sur le contrat il y a 2 ans 4 mois #6

Expliquez en détail pourquoi un trop perçu...peut-être qu'il a une erreur de leur part.
Ce message a reçu les remerciements de : ddomimi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2