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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
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    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat et régularisation

Fin de contrat et régularisation il y a 4 mois 1 semaine #1

Bonjour à vous tous , J'ai une fin de contrat qui arrive à grand pas , j'ai un problème avec la maman .nous avions refait une mensualisation sur 42 s , car sur le départ nous étions à 45 s et la maman à voulu baisser les semaines . Ne voulant pas baisser autant sur la mensualisation nous avons couper la poire en deux , nous sommes partis sur 42 s car elle voulait partir sur 40s. nous étions mis d'accord à l'oral que les 2 semaines supp lui servirait si elle avait des rdv quand j'avais pas l'enfant ou elles seront perdu pour elle !! Maintenant que la régularisation arrive les deux semaines qu'elle m'avait mis en plus elle ne veut pas les prendres en compte en semaines faites. Cela fait une différence sur la régularisation ! Comment faire ? Je veux arnaquer personne mais la je me sens moi arnaquée !!

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Fin de contrat et régularisation il y a 4 mois 1 semaine #2

Pas compris. C'est une mensu sur 42 semaines prévues d'accueil donc de quelles 2 semaines supp parlez-vous ?

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Fin de contrat et régularisation il y a 4 mois 1 semaine #3

Au départ nous étions sur 45s. La maman à voulu baisser le contrat à 40s . Cela faisait une grosse perte de salaire donc nous avons couper la poire en deux et partis sur 42s La maman m'avait dit qu'elle se servirait des 2s en plus pendant les vacances en perles ou quelle seront perdu pour elle si elle ne les prend pas , elle ne les a pas prises . Maintenant que la régularisation arrive elle ne veut pas les inclures dans les semaines faites donc pour moi cela revient que j'ai signé un contrat sur 40s . Je sais pas comment faire cela et t'il perdu pour moi ?

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Fin de contrat et régularisation il y a 4 mois 1 semaine #4

Si la mensu est calculée sur 42 semaines, c'est qu'il est prévu 42 semaines d'accueil.

Le salaire correspond donc à 42 semaines et est lissé sur 12 mois.

Au moment de la rupture du contrat vous allez calculer la régularisation, et si vous n'avez pas été assez payée, elle vous doit la différence. Si vous avez un trop perçu, il reste en votre faveur.

Si une mensu sur 40 semaines, à votre ancien taire ne vous suffisait pas, il suffisait de négocier un tarif plus élevé !

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