SUJET :

bonjour,
Si tout va bien je devrai accueillir pour septembre avec une adaptation en août des jumeaux. Comment cela fonctionne, un seul contrat deux contrats ? merci de votre réponse

Bonjour,
pour ma part j'avais fait 2contrats mais un bulletin de salaire. j'avais de la chance c'est que les jumeaux venaient et partaient à la meme heure et si absence de l'un, absence de l'autre. Mais faire quand meme 2 bs . Donc 1 mensualisation par enfant, frais d'entretien par enfant. Cp par enfant....bref tous en double.

merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1^ère pour moi

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1^ère pour moi

Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

biscotte écrit:

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1^ère pour moi

Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

merci pour votre réponse,
encore une question avec votre lien je ne vois que le bulletins de salaire de juin 2018, ils sont accessibles chaque mois ? désolée mais je suis toute nouvelle ici même si je suis ass mat depuis 1999 je m'aperçois que je suis bien nulle concernant tout ce qui est administratif je n'ai jamais fait de bulletin de salaire, et même pas sure d'avoir fait correctement les calculs de forfaits pfffff

boubou76780 écrit:

biscotte écrit:

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1^ère pour moi

Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

merci pour votre réponse,
encore une question avec votre lien je ne vois que le bulletins de salaire de juin 2018, ils sont accessibles chaque mois ? désolée mais je suis toute nouvelle ici même si je suis ass mat depuis 1999 je m'aperçois que je suis bien nulle concernant tout ce qui est administratif je n'ai jamais fait de bulletin de salaire, et même pas sure d'avoir fait correctement les calculs de forfaits pfffff

Oui il suffit de changer les dates.