Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

jumeaux il y a 2 ans 3 mois #1

bonjour,
Si tout va bien je devrai accueillir pour septembre avec une adaptation en août des jumeaux. Comment cela fonctionne, un seul contrat deux contrats ? merci de votre réponse

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jumeaux il y a 2 ans 3 mois #2

Bonjour,
pour ma part j'avais fait 2contrats mais un bulletin de salaire. j'avais de la chance c'est que les jumeaux venaient et partaient à la meme heure et si absence de l'un, absence de l'autre. Mais faire quand meme 2 bs . Donc 1 mensualisation par enfant, frais d'entretien par enfant. Cp par enfant....bref tous en double.
Ce message a reçu les remerciements de : boubou76780

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jumeaux il y a 2 ans 3 mois #3

merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1ère pour moi

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jumeaux il y a 2 ans 3 mois #4

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1<sup>ère</sup> pour moi



Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html
Ce message a reçu les remerciements de : boubou76780

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Dernière édition: par biscotte.

jumeaux il y a 2 ans 3 mois #5

biscotte écrit:

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1<sup>ère</sup> pour moi



Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

merci pour votre réponse,
encore une question avec votre lien je ne vois que le bulletins de salaire de juin 2018, ils sont accessibles chaque mois ? désolée mais je suis toute nouvelle ici même si je suis ass mat depuis 1999 je m'aperçois que je suis bien nulle concernant tout ce qui est administratif je n'ai jamais fait de bulletin de salaire, et même pas sure d'avoir fait correctement les calculs de forfaits pfffff

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jumeaux il y a 2 ans 3 mois #6

boubou76780 écrit:

biscotte écrit:

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1<sup>ère</sup> pour moi



Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

merci pour votre réponse,
encore une question avec votre lien je ne vois que le bulletins de salaire de juin 2018, ils sont accessibles chaque mois ? désolée mais je suis toute nouvelle ici même si je suis ass mat depuis 1999 je m'aperçois que je suis bien nulle concernant tout ce qui est administratif je n'ai jamais fait de bulletin de salaire, et même pas sure d'avoir fait correctement les calculs de forfaits pfffff


Oui il suffit de changer les dates.

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