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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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  • L'assmat n° 169 juin 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jumeaux

jumeaux il y a 2 mois 2 semaines #1

bonjour,
Si tout va bien je devrai accueillir pour septembre avec une adaptation en août des jumeaux. Comment cela fonctionne, un seul contrat deux contrats ? merci de votre réponse

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jumeaux il y a 2 mois 2 semaines #2

Bonjour,
pour ma part j'avais fait 2contrats mais un bulletin de salaire. j'avais de la chance c'est que les jumeaux venaient et partaient à la meme heure et si absence de l'un, absence de l'autre. Mais faire quand meme 2 bs . Donc 1 mensualisation par enfant, frais d'entretien par enfant. Cp par enfant....bref tous en double.
Ce message a reçu les remerciements de : boubou76780

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jumeaux il y a 2 mois 2 semaines #3

merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1ère pour moi

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jumeaux il y a 2 mois 2 semaines #4

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1<sup>ère</sup> pour moi



Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html
Ce message a reçu les remerciements de : boubou76780

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Dernière édition: par biscotte.

jumeaux il y a 2 mois 2 semaines #5

biscotte écrit:

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1<sup>ère</sup> pour moi



Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

merci pour votre réponse,
encore une question avec votre lien je ne vois que le bulletins de salaire de juin 2018, ils sont accessibles chaque mois ? désolée mais je suis toute nouvelle ici même si je suis ass mat depuis 1999 je m'aperçois que je suis bien nulle concernant tout ce qui est administratif je n'ai jamais fait de bulletin de salaire, et même pas sure d'avoir fait correctement les calculs de forfaits pfffff

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jumeaux il y a 2 mois 2 semaines #6

boubou76780 écrit:

biscotte écrit:

boubou76780 écrit: merci de votre réponse, oui j'étais partie pour faire en double le forfait, l'entretien, mais je me disais que comme en principe on doit fait un seul contrat par employeur, dois-je faire un seul contrat notifiant les 2 prénoms et noter que les enfants seront accueillis aux mêmes conditions ? j'ai déjà eu des fratries donc contrat pour l'aîné et avenant pour le second mais des jujus c'est une 1<sup>ère</sup> pour moi



Bonjour,

Vous pouvez faire 2 contrats (1 par enfant) c'est d'ailleurs conseillé pour pôle emploi et ça ne changera rien sur votre relation contractuelle avec l'employeur. Si vous faites qu'un contrat il faut, évidement, que le nom de 2 enfants apparaisse ainsi que l'age, les conditions d'accueil, le salaire pour chaque enfant.....

Par contre, vous avez intérêt à faire un Bulletin de salaire par enfant en plus de celui de la pajemploi, c'est vivement conseillé pour n'importe quel type d'accueil mais encore plus pour une fratrie.

En voici :

www.unsa-assmat.org/pages/bulletin-de-sa...ante-maternelle.html

merci pour votre réponse,
encore une question avec votre lien je ne vois que le bulletins de salaire de juin 2018, ils sont accessibles chaque mois ? désolée mais je suis toute nouvelle ici même si je suis ass mat depuis 1999 je m'aperçois que je suis bien nulle concernant tout ce qui est administratif je n'ai jamais fait de bulletin de salaire, et même pas sure d'avoir fait correctement les calculs de forfaits pfffff


Oui il suffit de changer les dates.

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