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hum c'est plus complexe que cela: ce premier mois était le mois de décembre. Nous avons signé le 5 pour un début de contrat le 19; la semaine d'adaptation a eu lieu du 19 au 23 décembre, ensuite c'était les vacances et nous n'avons commencé à la payer qu'en janvier : en effet elle nous avait proposé de nous faire cadeau de cette semaine d'adaptation.

mamanemploy écrit: hum c'est plus complexe que cela: ce premier mois était le mois de décembre. Nous avons signé le 5 pour un début de contrat le 19; la semaine d'adaptation a eu lieu du 19 au 23 décembre, ensuite c'était les vacances et nous n'avons commencé à la payer qu'en janvier : en effet elle nous avait proposé de nous faire cadeau de cette semaine d'adaptation.

Donc vous n'avez pas payé l'adaptation ? Déjà erreur de votre part.... Etes-vous en bons termes ? Car j'ai l'impression qu'elle veut revenir sur cette décision de décembre...

roh la la, non du coup non n'avons pas payé l'adaptation, apparemment c'est ce qu'elle fait à chaque fois… Et comme son tarif était nettement au dessus des autres assistantes que nous avions rencontré, nous avons accepté volontiers !
Eh bien je pense que l'on est en bons termes oui…

Bonjour, votre am est un peu "légère" du coup, car elle ne doit pas mesure l'importance d'être dans les clous.

L'adaptation fait démarrer, le contrat, la mensualisation, l'ancienneté, et ouvre droit aux cp.

Votre enfant doit être déclaré dès le premier jour d'accueil auprès de la PMI, donc dès la première minute d'adaptation.

Serait-elle assurée en cas de soucis ? J'ai un doute...

Enfant non déclaré, heures non rémunérées....

Sans doute ne pense t-elle pas à mal...

c'est pour cela que dans le contrat nous avons bien mentionné que l'adaptation commençait le 19, pour qu'elle soit bien assurée...

Donc la date anniversaire est bien le 01/12 car le premier mois aurait dû être calculé avec le calcul cour de cassation.

Elle vous a présenté ses calculs pour la régularisation ? et ça donne quoi ?