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SUJET :

Petit contrat - contrat heures irrégulières il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour, après de longues remise en question je reprends la profession. J'ai été contacté par des parents qui ont deux enfants de 4 et 7 ans mais qui ne souhaitent que les faire garder de 16 h à 18 h; à savoir 4 X par semaine. Je souhaiterais votre avis sur ce type de petit contrat : que peux-on négocier ????? car je ne l'apprend à personne je sacrifie deux agréments.
D'autre part, j'ai également eu une demande pour deux enfants avec des horaires irréguliers à savoir des jours où je peux avoir les enfants 1 seule la semaine et la semaine suivante 3 jours. Dois-je faire un forfait d'heures mensuelles ? ou que dois-je faire ?
D'avance je vous remercie pour vos conseils

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Petit contrat - contrat heures irrégulières il y a 2 ans 4 mois #2

Le salaire journalier ne doit pas dépasser 38,12 € par jour.

Donc pour un contrat de 4 jours de 2 h sur 36 semaines (par ex), il y a 4 x 36/12 = 12 jours d'activité

Votre salaire mensuel ne peut donc pas dépasser 457,44 €, ce qui ferait à l'heure 19,06 € net que vous pourriez demander (bon, faut les trouver, les parents prêts à dépenser autant).

Pour la 2ème question, il faut déterminer combien de semaines avec 1 jour travaillé et combien de semaines avec 3 jours.

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Petit contrat - contrat heures irrégulières il y a 2 ans 4 mois #3

Bonjour,

deux heures par jour pour une fratrie c'est de la garderie, je ne prends pas, ça ne rapporte rien.
Même à 5 € de l'heure (ce qu'aucun PE dans mon secteur n'accepterait pour une fratrie car ça leur reviendrait plus cher qu'une personne à domicile qu'ils paieraient au SMIC) ça ne ferait que 120 € par enfant et peu de chances de compléter ces contrats qui en plus sont contraignants si on a des bébés car il faudrait peut-être les réveiller et décaler le biberon pour aller chercher les enfants à l'école.

Pour le second contrat idem, je ne prends pas en l'état. Au minimum pour que l'enfant prenne ses marques chez moi c'est 3 jours par semaine et un taux horaire qui me permet de dégager un salaire correct.

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