Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Petit contrat - contrat heures irrégulières il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour, après de longues remise en question je reprends la profession. J'ai été contacté par des parents qui ont deux enfants de 4 et 7 ans mais qui ne souhaitent que les faire garder de 16 h à 18 h; à savoir 4 X par semaine. Je souhaiterais votre avis sur ce type de petit contrat : que peux-on négocier ????? car je ne l'apprend à personne je sacrifie deux agréments.
D'autre part, j'ai également eu une demande pour deux enfants avec des horaires irréguliers à savoir des jours où je peux avoir les enfants 1 seule la semaine et la semaine suivante 3 jours. Dois-je faire un forfait d'heures mensuelles ? ou que dois-je faire ?
D'avance je vous remercie pour vos conseils

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Petit contrat - contrat heures irrégulières il y a 2 ans 2 mois #2

Le salaire journalier ne doit pas dépasser 38,12 € par jour.

Donc pour un contrat de 4 jours de 2 h sur 36 semaines (par ex), il y a 4 x 36/12 = 12 jours d'activité

Votre salaire mensuel ne peut donc pas dépasser 457,44 €, ce qui ferait à l'heure 19,06 € net que vous pourriez demander (bon, faut les trouver, les parents prêts à dépenser autant).

Pour la 2ème question, il faut déterminer combien de semaines avec 1 jour travaillé et combien de semaines avec 3 jours.

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Petit contrat - contrat heures irrégulières il y a 2 ans 2 mois #3

Bonjour,

deux heures par jour pour une fratrie c'est de la garderie, je ne prends pas, ça ne rapporte rien.
Même à 5 € de l'heure (ce qu'aucun PE dans mon secteur n'accepterait pour une fratrie car ça leur reviendrait plus cher qu'une personne à domicile qu'ils paieraient au SMIC) ça ne ferait que 120 € par enfant et peu de chances de compléter ces contrats qui en plus sont contraignants si on a des bébés car il faudrait peut-être les réveiller et décaler le biberon pour aller chercher les enfants à l'école.

Pour le second contrat idem, je ne prends pas en l'état. Au minimum pour que l'enfant prenne ses marques chez moi c'est 3 jours par semaine et un taux horaire qui me permet de dégager un salaire correct.

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