Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Solde de tout compte aide aux calcules il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour. Pouvez vous m'aider pour le calcul du solde de tout compte ? Mes calcules et ma déclaration son complément différent de celui de mon assistante maternelle.

Détail du contrat :
Démarrage le 16/11/2016
Avenant du nombre de semaine de travail de 45 semaine au lieu de 42. Date d effet 01 janvier 2017.

Année incomplet
Semaines programmées : 45

Nombre d’heure d’accueil par semaine : 47h (en réalité = 1 semaine à 43.5h et 1 semaine à 49.5h)

Salaire horaire net : 3€ jusqu’au l’augmentation générale puis 3.02€

Congés assistante maternelle :

- 05/08/2017 au 27/08/2017
- 23/12/2017 au 02/01/2018
- 28/04/2018 au 06/05/2018

Semaines déduites au contrat :

- 10/02/2018 au 18/02/2018
- 05/05/2018 au 13/05/2018

Lettre de licenciement envoyée le 06-06-2018 – reçu le 07-06-2018.
Préavis du 07/06/2018 au 06/07/2018

Dernier jour de garde de l’enfant le 04/06/2018.

Mes calcules pour la periode du 1er juillet au 6 inclus :
- CP de juin 2018 au 06/07/2018 soit 4 CP pour 122.51 €brut==》 l'assistante trouve : 147.18 €

- semaine du 2 au 7 juillet : 193.55€ brut soit 49.5hx3.91€ ==》 l'assistante trouve 119.15€brut
- indemnité rupture. Je trouve 100.40€ elle 98.27 euros.
- regul moi je trouve 0 car je commence le calcul à date d'anniversaire du contrat soir non 2017 et elle elle commence a janvier 2018 (date de l'avenant?) Donc trouve 156.81€brut

Au total moi je trouve 344.43€ et elle 424.81€

Vous en pensez quoi ?
Comment je fais pour modifier le bulletin de salaire de juillet sur paje emploi ?
Et dois-je renvoyer l'attestation pole emploi ?

Merci de votre aide
Elodie

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Solde de tout compte aide aux calcules il y a 2 ans 3 mois #2

Hello37300 écrit: Bonjour. Pouvez vous m'aider pour le calcul du solde de tout compte ? Mes calcules et ma déclaration son complément différent de celui de mon assistante maternelle.

Détail du contrat :
Démarrage le 16/11/2016
Avenant du nombre de semaine de travail de 45 semaine au lieu de 42. Date d effet 01 janvier 2017.

Année incomplet
Semaines programmées : 45

Nombre d’heure d’accueil par semaine : 47h (en réalité = 1 semaine à 43.5h et 1 semaine à 49.5h)


Bonjour, bon déjà, mensu mal faite, car s'il y avait bien deux amplitudes horaires, il fallait distinguer les deux semaines différentes.
L'une avait obligatoirement 4.50h d'heures majorées.

Et l'autre non.

Salaire horaire net : 3€ jusqu’au l’augmentation générale puis 3.02€

Congés assistante maternelle :

- 05/08/2017 au 27/08/2017
- 23/12/2017 au 02/01/2018
- 28/04/2018 au 06/05/2018

Semaines déduites au contrat :

- 10/02/2018 au 18/02/2018
- 05/05/2018 au 13/05/2018

Lettre de licenciement envoyée le 06-06-2018 – reçu le 07-06-2018.
Préavis du 07/06/2018 au 06/07/2018

Dernier jour de garde de l’enfant le 04/06/2018.

Mes calcules pour la periode du 1<sup>er</sup> juillet au 6 inclus :
- CP de juin 2018 au 06/07/2018 soit 4 CP pour 122.51 €brut==》 l'assistante trouve : 147.18 €



- semaine du 2 au 7 juillet : 193.55€ brut soit 49.5hx3.91€ ==》 l'assistante trouve 119.15€brut
- indemnité rupture. Je trouve 100.40€ elle 98.27 euros.
- regul moi je trouve 0 car je commence le calcul à date d'anniversaire du contrat soir non 2017 et elle elle commence a janvier 2018 (date de l'avenant?) Donc trouve 156.81€brut

La régularisation doit se faire, un, au moment de l'avenant, et deux, à la rupture du contrat.
L'avez vous fait à ce moment là.

Dans tous vos calculs, je ne vois pas la majoration des heures supplémentaires ?

Car dans les périodes de congés payés, il faut aussi penser à la majoration des heures complémentaires.

Au total moi je trouve 344.43€ et elle 424.81€

Vous en pensez quoi ?
Comment je fais pour modifier le bulletin de salaire de juillet sur paje emploi ?
Et dois-je renvoyer l'attestation pole emploi ?

Merci de votre aide
Elodie

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Solde de tout compte aide aux calcules il y a 2 ans 3 mois #3

le contrat fait 2115 heures par an du 16/11/2016 au 15/11/2017

Il faut compter les heures au delà des 45h/semaine en majorée (généralement 10% ou 25% suivant l'accord sur contrat)
72H majorées du 16/11/2016 au 31/05/2017
BASE NET : 528,75 + 2,88 (Heures majorées si c'est à 10%)
SOIT BASE NET SANS LES CP : 531,63€

===========CALCUL DES CP============
Methode 1 10% du salaire année précédente :
7,5 x 528,75 = BASE CP N-1 = 3987,22
CP année N-1 : 398,72 19 JOURS ACQUIS soit 20,99€/jour de congé (1 semaine =6 jours)

BASE NET A PARTIR DU 1 JUIN 2017 : 531,63 + 33,23 (payé par 1/12 par mois)
BASE CALCUL CP POUR JUIN2017 à DEC2017: BASE 531,63 + 56.49 (10% salaire + 10% des CP payés l'années d'avant)
BASE CALCUL CP POUR JANV2018 : BASE 535,18€ + 56,49

Méthode 2 maintien de salaire :

2115 heures par an x 3 euros + 4,5h * 28 semaines * 0,3€ (majoration à 10%)= 6382,80€
6382,80/270jours par an = 23,64€ par jour de congé en 2017, 23,80€ par jour de congé en 2018 (avec l'augmentation du revenu NET du 1er janvier)

4CP = 95,19 NET soit environ 122€ BRUT <<<<VOTRE CALCUL EST LE BON>>>>>


Pour les semaines déduites, vous pouvez prendre le montant jour de 2018 de 23,80€
Vous pouvez déduire soit la semaine complète (1semaine = 6jours), soit en nombre de jour travaillé si celui ci est plus interressant pour la salariée.

Pour l'indemnité de rupture, pas compliqué, total des salaires versés (avec les CP) / 120

Pour la regul, je vois pas trop le problème qui se pose, (je comprends pas la question)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par SEBASSMAT.
  • Page :
  • 1