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23 Fév 2023
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SUJET :

reconduction contrat il y a 5 ans 9 mois #7

Shania écrit: J'ai pourtant bien précisé que ce n'est que si le cdi suit immédiatement le cdd qu'il n'y a pas de prime de précarité.

Là l'accueil est seulement pour septembre.

Donc clôturez le cdd, avec la prime de précarité et les CP.

Et un nouveau contrat en cdi pour septembre. Éventuellement un engagement réciproque avec tous les détail du contrat, avec indique la date prévue de début d'accueil.


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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

reconduction contrat il y a 5 ans 9 mois #8

Bonjour,

ce que je ne comprends pas c'est que vous ayez un CDD, c'était pour remplacer une collègue malade ou en congés?
Si c'était juste pour un accueil de courte durée (sans remplacement) un contrat en accueil occasionnel aurait du être fait.

Comme la proposition des parents n'est que pour septembre, prenez le temps de réfléchir tranquillement pour voir si cela vous intéresse vraiment (si ce n'est que pour peu d'heures ça ne vaut peut-être pas la peine de bloquer une place).

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