Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat année compléte il y a 5 ans 9 mois #1

  • valou60
  • Portrait de valou60 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 6
  • Remerciements reçus 0
bonjour,
Je garde un petit garçon depuis le 22 mars 2018 en année complète, je voudrais savoir concernant les congés payés, j'ai pris 1 semaine en avril sans solde, et au mois d'aout je vais prendre 3 semaines, je dois déduire les 3 semaines d'aout ? car je suis complétement perdue.

cordialement

Connexion pour participer à la conversation.

contrat année compléte il y a 5 ans 9 mois #2

bonjour, il faut faire le calcul de vos acquis du 22 mars au 31 mai.....puis 3 sem posées = 18j (ou 17 si 15 out dedans) de ces jours posés vous déduirez vos acquis au 31 mai ....18 (ou 17j) - Xj acquis = Yj sans solde puisque non acquis

Connexion pour participer à la conversation.

contrat année compléte il y a 5 ans 8 mois #3

Non pas tout-à-fait.

Vous calculez le nombre de congés acquis fin mai : ça devrait faire 2,25 mois x 2,5 = 5,62 arrondis à 6 jours ouvrables.

Donc la première semaine de vos congés est acquise (= 6 jours s'il n'y a pas le 15 août dedans) et à déduire les 2 semaines suivantes : mais seulement les jours habituellement travaillés !

Connexion pour participer à la conversation.

contrat année compléte il y a 5 ans 8 mois #4

Bonjour,

n'oubliez pas que vous avez le droit à 2 jours supplémentaire par enfant de moins de 15 ans si vous en avez.

Connexion pour participer à la conversation.

contrat année compléte il y a 5 ans 8 mois #5

  • valou60
  • Portrait de valou60 Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 6
  • Remerciements reçus 0
merci beaucoup pour les renseignements.
bonne journée

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1