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  • La formation professionnelle continue

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat année compléte

contrat année compléte il y a 6 mois 3 semaines #1

bonjour,
Je garde un petit garçon depuis le 22 mars 2018 en année complète, je voudrais savoir concernant les congés payés, j'ai pris 1 semaine en avril sans solde, et au mois d'aout je vais prendre 3 semaines, je dois déduire les 3 semaines d'aout ? car je suis complétement perdue.

cordialement

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contrat année compléte il y a 6 mois 3 semaines #2

bonjour, il faut faire le calcul de vos acquis du 22 mars au 31 mai.....puis 3 sem posées = 18j (ou 17 si 15 out dedans) de ces jours posés vous déduirez vos acquis au 31 mai ....18 (ou 17j) - Xj acquis = Yj sans solde puisque non acquis

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contrat année compléte il y a 6 mois 3 semaines #3

Non pas tout-à-fait.

Vous calculez le nombre de congés acquis fin mai : ça devrait faire 2,25 mois x 2,5 = 5,62 arrondis à 6 jours ouvrables.

Donc la première semaine de vos congés est acquise (= 6 jours s'il n'y a pas le 15 août dedans) et à déduire les 2 semaines suivantes : mais seulement les jours habituellement travaillés !

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contrat année compléte il y a 6 mois 3 semaines #4

Bonjour,

n'oubliez pas que vous avez le droit à 2 jours supplémentaire par enfant de moins de 15 ans si vous en avez.

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contrat année compléte il y a 6 mois 3 semaines #5

merci beaucoup pour les renseignements.
bonne journée

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