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SUJET :

Grossesse il y a 5 ans 8 mois #1

Bonjour..questions pour une collègue
Elle a prévu de signer un contrat 40h 4j/semaine (petit frère d'un accueil) avec 1 semaine CP en décembre et avril et 3 en juillet/août + 4 que les PE lui donneront à la signature...
Hors elle se retrouve enceinte et sera en congés maternité à partir 5/01/19 au 5/07/19
Comment doit elle calculer sa mensu...

Et question pour moi, je la remplace pendant se congés maternité comment calculer ma mensu?

Merci pour vos reponses!
Cordialement

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Grossesse il y a 5 ans 8 mois #2

Bonsoir,

j'aurais calculé normalement sans tenir compte du congé maternité (on ne peut pas présumer du déroulement de la grossesse, même si bien sûr on espère toujours que ça se passera au mieux), c'est un CDI donc c'est sur ces bases que son contrat reprendra après son congé maternité.

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Dernière édition: par NoounouC.
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