Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat uniquement vacances scolaire il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour et merci pour votre aide!

J'ai un petit Jules actuellement en année complète et à temps plein!
Il rentre à l'école en septembre et je ne le garderais plus qu'aux vacances scolaire!
comment dois-je calculer la mensualisation ?
Je l'aurais 4 jours/semaine et 36h/semaine
Je prends mes 5 semaines de congès EN période de vacances scolaire et il y aura 5 jours en + du fait des 3 jours fériés pendant mes congès et 2 jours pour fractionnement (d'ailleurs y ais-je droit dans ce cas ?????)

Merci pour vos éclaircissements

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contrat uniquement vacances scolaire il y a 2 ans 2 mois #2

Il y a 16 semaines de congés scolaires, vous prenez 5 semaines dans cette période, donc restent 11 semaines.

Et les parents prendront-ils les congés en même temps ?

Est-ce judicieux de vous bloquer une plac pour un si petit contrat ?

Je ferais plutôt un contrat occasionnel à chaque congés scolaires (si vous devez avoir l'enfant). Ainsi le jour où vous aurez une autre opportunité ou si vous n'avez plus envie de prendre cet enfant, vous pourrez refuser de signer un nouveau contrat, n'étant plus disponible.
Ce message a reçu les remerciements de : infonie1

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contrat uniquement vacances scolaire il y a 2 ans 2 mois #3

Merci bien pour votre réponse!
Oui, ils prennent les congés en même temps!
C'est une bonne solution que je retiens!! Mais ayant une autre enfant de parents profs, et donc pas pendant les vacances scolaire, je me suis dit que celui-ci complétait et ne prenait pas une place !

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contrat uniquement vacances scolaire il y a 2 ans 2 mois #4

Bonjour,

je comprend votre souhait de poursuivre le contrat, j'ai déjà eu ce genre de situation et j'ai pu accéder à la demande des parents.

Néanmoins, juste trois éléments de réflexion pour ce petit contrat :

- les parents ont-ils bien conscience que leur enfant vient désormais en complément d'un autre enfant et donc que s'il ne peut pas aller à l'école (malade par exemple) vous ne pourrez pas l'accueillir?

- qui sera accueilli le (les) jour(s) de pré-rentrée des enseignants? (le péri ou l'enfant d'enseignant)?

- avec un tel contrat mensualisé les parents se retrouvent souvent à ne débourser que 7,5% de votre salaire (la PAJE laisse à la charge des parents au minimum 15% et il y a un crédit d'impôts de la moitié du reste à charge), autant dire qu'il y a de grandes chances qu'ils ne mettent fin au contrat qu'aux 6 ans de leur enfant (voire du petit dernier s'il y a un plus jeune). La question est donc de savoir si vous ne risquez pas de vous retrouver à un moment donné avec le contrat d'enseignant qui a été rompu et celui-ci pour lequel les parents n'auront aucune envie d'arrêter et donc qui vous bloquera une place.
Ce message a reçu les remerciements de : infonie1

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contrat uniquement vacances scolaire il y a 2 ans 2 mois #5

Bonjour Nounou C et merci pour ces réflexions judicieuses auxquelles je n'avais pa songé!
Je vais discuter avec les parents et refuser cet avenant!
Bonne journee à vous
Ce message a reçu les remerciements de : NoounouC

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