Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Heure prevu mais non garder il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour
Quand un contrat est prevu avec un certains nombres d'heures par mois mais que l'enfant est non garder a la demande de la maman car travail pas. A t'elle le droit de diminuer mon salaire parce qu'elle me confie pas son enfant.

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Heure prevu mais non garder il y a 2 ans 1 mois #2

Nounounormande écrit: Bonjour
Quand un contrat est prevu avec un certains nombres d'heures par mois mais que l'enfant est non garder a la demande de la maman car travail pas. A t'elle le droit de diminuer mon salaire parce qu'elle me confie pas son enfant.


Bonsoir.

Bien-sûr que non. Aucune déduction de salaire. Vous, vous étiez à votre poste, disponible pour l'accueil, donc pas de déduction de salaire.

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Heure prevu mais non garder il y a 2 ans 1 mois #3

Bonsoir,

non, l'article 14 de la CCN est clair sur ce point :
"Absences de l’enfant

Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés."

Seule exception la maladie ou l'hospitalisation de l'enfant sous conditions.

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Heure prevu mais non garder il y a 2 ans 1 mois #4

Donc si les parents me font un contrat en annee complete mais que je ne travaille pas pendant 15 jours ou 1 mois ils doivent me payer quand meme si la maman ne travaille pas(interim).

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Heure prevu mais non garder il y a 2 ans 1 mois #5

Oui la maman doit vous payer (il n'y a que les IE et les IR qui ne sont pas dues).
Vous êtes à votre poste, donc vous êtes payées.
Dans la pratique dans des comme celui-là les parents m'ont toujours confié quand même l'enfant. Le plus souvent ils allègent les journées pour ne pas réveiller trop tôt l'enfant et écourtent aussi en fin de journée (sauf en cas de RDV).
L'enfant n'est ainsi pas perturbé à la reprise du parent et le parent peut tranquillement s'occuper de ses recherches d'emploi.

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