Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Annee complete 47 ou 52 semaines il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour
Une annee complete est bien calcule sur 52 semaines et non 47 semaines?

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Annee complete 47 ou 52 semaines il y a 2 ans 1 mois #2

Oui année complète : 47 semaines de travail +5 semaines de congés payés = 52 semaines. Quand les congés ne sont pas acquis vous les retirez avec le calcul cour de cassation

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Annee complete 47 ou 52 semaines il y a 2 ans 1 mois #3

Nounounormande écrit: Bonjour
Une annee complete est bien calcule sur 52 semaines et non 47 semaines?

Oui une année complète se calcul sur 52 semaines car la rémunération des CP acquis se substituent au salaire

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Annee complete 47 ou 52 semaines il y a 2 ans 1 mois #4

D'accord je vais dire a mon futur employeur qu'il faut calcule avec 52 semaines et rajouter les conges payes.
Comment sont calcule les conges payes?et payer quand?

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Annee complete 47 ou 52 semaines il y a 2 ans 1 mois #5

Nounounormande écrit: D'accord je vais dire a mon futur employeur qu'il faut calcule avec 52 semaines et rajouter les conges payes.
Comment sont calcule les conges payes?et payer quand?


Bonjour,

on calcule sur 52 semaines et on n'ajoute rien pour les CP.

Quand vous serez en congés il y a deux solutions :
- ils sont acquis, ils sont alors payés et le salaire est maintenu;
- une partie ou la totalité n'est pas acquise, il y a alors une retenue sur le salaire correspondant aux jours non acquis.

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Annee complete 47 ou 52 semaines il y a 2 ans 1 mois #6

Pour resume en annee complete les conges sont renumerer a la prise des conges si j'ai acquis par ex: 15jours d'acquis et pris ils seront payer en plus du salaire.
Mais si j'ai pas acquis 15 jours de conges mais que les parents sont en conges je perd 15jours de salaire.
Si les parents prenne 15 jours de conges mais que j'ai acquis par ex: 6jours sa fait 6 jours de conges a paye et 9 jours de salaire a deduire.
Je sais pas si je suis bien explique.

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