CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
contrat
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat il y a 5 ans 7 mois #1

bonjour
je vais signer un contrat le 3 sept pour une fin de contrat le 2 aout 2019. comment dois je faire pour calculer svp. j'aurais l'enfant 45h par semaine et sera absent 7 semaines
est ce que je dois calculer sur 11 ou 12 mois?
merci beaucoup pour votre reponse
bon dimanche
.

Connexion pour participer à la conversation.

contrat il y a 5 ans 7 mois #2

Bonjour,

sauf remplacement d'une collègue, il s'agit d'un CDI dont le terme ne se présume pas puisque rien n'empêche une partie commel'autre de rompre le contrat quand bon lui semble en respectant la procédure.
Il s'agira donc d'un CDI en année incomplète calculé sur 12 mois comme le prévoit la CCN avec une régul à calculer en fin de contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : lolo1908

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
contrat