Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Début de contrat sur 4 jours il y a 2 ans 3 semaines #1

Bonjour à toutes!
Voilà,j'ai une maman qui a fait son propre contrat avec ses calculs.
De base pour un péri j'avais demandé semaine A période scolaire
Semaine B période vacances.
Elle a préféré faire la mensu en lissant le salaire sur toute l'année contrat année incomplète.
J'ai comparé on arrive au même montant.
Questions
Comment sont calculer les CP car je ne travaille que 4 jours par semaine :
Quand je prends une semaine en decembre je ne décompte pas le mercredi ?
Qui habituellement n'est pas travaillé.
Là j'ai commencé j'ai travaillé 4 jours en août début contrat. elle me note sur mon bulletin de salaire CP= 0.5
Ça veut dire quoi ? Quel est le mode de calcul?
Merci pour votre aide
J'ai pris RDV au RAM mais je sais pertinemment que les réponses du RAM laissent plus à méditer qu'à vous éclairer votre lanterne!
Cordialement.

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Début de contrat sur 4 jours il y a 2 ans 3 semaines #2

Hind17 écrit: Bonjour à toutes!

Bonjour,

Voilà,j'ai une maman qui a fait son propre contrat avec ses calculs.
De base pour un péri j'avais demandé semaine A période scolaire
Semaine B période vacances.
Elle a préféré faire la mensu en lissant le salaire sur toute l'année contrat année incomplète.

Oui c'est mieux d'avoir lissé les deux périodes d'accueil. Par contre quel est le style de contrat, car un contrat de travail doit quan même mentionner les infos légales inhérentes à la profession.


J'ai comparé on arrive au même montant.
Questions
Comment sont calculer les CP car je ne travaille que 4 jours par semaine :
Quand je prends une semaine en decembre je ne décompte pas le mercredi ?
Qui habituellement n'est pas travaillé.
Là j'ai commencé j'ai travaillé 4 jours en août début contrat. elle me note sur mon bulletin de salaire CP= 0.5
Ça veut dire quoi ? Quel est le mode de calcul?
Merci pour votre aide
J'ai pris RDV au RAM mais je sais pertinemment que les réponses du RAM laissent plus à méditer qu'à vous éclairer votre lanterne!
Cordialement.



Donc, en année incomplète, la base de rémunération est calculée uniquement sur les semaines d'accueil programmées.
Donc quand vous êtes en congés vous ne décomptez rien au niveau des cp.

On acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. La première année donc, vous ne comptabilisez que les semaines d'accueil.
Vous faites ensuite le point au 31 mai 2018 pour connaître vos droits, tant au niveau des jours ouvrables acquis pour comparer méthode du maintien de salaire et 10%;

A noter que si vous avez deux amplitudes horaires, pour l'accueil en période vacances, c'est sur cette base qu'il faudra calculer le montant de la rémunération des cp (méthode maintien de salaire);

Le montant trouvé sera rajouter au salaire de base une fois les cp acquis, c'est à dire pas avant le 1er juin 2019.

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