Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

MODIFICATION HEURES DE GARDE il y a 2 ans 1 semaine #1

Bonjour. Les parents d'un enfant que je garde m'annonce que la maman a demandé un 80 % - nous avons fait un contrat en année incomplète de 35 Heures/Semaine sur 45 Semaines (du mardi au vendredi). La maman devrait avoir deux mercredis par mois et elle me dit que je n'aurai pas l'enfant le mercredi matin. Pendant les vacances scolaires ce sera un autre jour. J'aurai un planning mensuel m'indiquant les heures d'absences de l'enfant. Dois-je faire un avenant au contrat ou juste déduire les heures non travaillées ? Merci de votre aide

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MODIFICATION HEURES DE GARDE il y a 2 ans 1 semaine #2

Je dirais un avenant
Car il va falloir augmenter votre salaire, car vous êtes perdante dans cette affaire.....

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MODIFICATION HEURES DE GARDE il y a 2 ans 1 semaine #3

Bonjour,

c'est la maman qui a souhaité passer à 80% pas vous!

La maman doit vous présenter un avenant que vous n'êtes absolument pas obligée d'accepter, elle devra alors soit vous licencier soit laisser le contrat en l'état, les jours où elle ne travaillera pas elle pourra soit vous confier l'enfant (pour faire des courses ou autres) ou le garder (ce sera alors une absence pour convenance personnelle et aucune déduction ne sera possible).

Si vous souhaitez accepter l'avenant vous pouvez aussi revoir votre taux horaire à la hausse pour ne pas trop y perdre car c'est déjà un petit contrat.

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