Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

MODIFICATION HEURES DE GARDE il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour. Les parents d'un enfant que je garde m'annonce que la maman a demandé un 80 % - nous avons fait un contrat en année incomplète de 35 Heures/Semaine sur 45 Semaines (du mardi au vendredi). La maman devrait avoir deux mercredis par mois et elle me dit que je n'aurai pas l'enfant le mercredi matin. Pendant les vacances scolaires ce sera un autre jour. J'aurai un planning mensuel m'indiquant les heures d'absences de l'enfant. Dois-je faire un avenant au contrat ou juste déduire les heures non travaillées ? Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

MODIFICATION HEURES DE GARDE il y a 2 ans 10 mois #2

Je dirais un avenant
Car il va falloir augmenter votre salaire, car vous êtes perdante dans cette affaire.....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

MODIFICATION HEURES DE GARDE il y a 2 ans 10 mois #3

Bonjour,

c'est la maman qui a souhaité passer à 80% pas vous!

La maman doit vous présenter un avenant que vous n'êtes absolument pas obligée d'accepter, elle devra alors soit vous licencier soit laisser le contrat en l'état, les jours où elle ne travaillera pas elle pourra soit vous confier l'enfant (pour faire des courses ou autres) ou le garder (ce sera alors une absence pour convenance personnelle et aucune déduction ne sera possible).

Si vous souhaitez accepter l'avenant vous pouvez aussi revoir votre taux horaire à la hausse pour ne pas trop y perdre car c'est déjà un petit contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1