Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat il y a 1 an 9 mois #1

BOnjour

Des parents veulent signer directement un contrat. Je leur au dit que c'était impossible, mais ils ne veulent rien savoir.

En effet, le bebe n'est pas encore né et le contratndebutera en juin. Ai-je le droit de signer directement le contrat ? J'en doute fort mais préfère avoir d'autres avis

Merci

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Contrat il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour,

Je pense que les parents ont trouvé la nounou pour leur enfant, ils souhaitent donc signer tout de suite pour être sûrs d'avoir la place ! :-)

Dans ce cas, vous devez signer un contrat d'engagement réciproque. Comme son nom l'indique, le parent s'engage à vous embaucher, et de votre côté, vous vous engagez à accueillir leur enfant, en gardant la place.
Sur ce contrat qui vous lie, vous indiquerez la date prévue d'embauche.
Vous pourrez ensuite signer un CDI à la naissance de l'enfant.
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Contrat il y a 1 an 9 mois #3

Personnellement, je ne m'engagerai pas aussi loin dans le temps ni en signant un engagement réciproque, ni en signant un contrat.

D'ici juin 2019 beaucoup de choses peuvent changer : un employeur que tu as déjà est enceinte et veut te confier le nouveau bébé, ou tu as une proposition plus rapide et plus interessante, des ennuis de santé, besoin de lever un peu le pied parce que d'autres enfants en accueil te prennent beaucoup d'energie...
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Contrat il y a 1 an 9 mois #4

Merci

Oui un engagement réciproque c'est ce que je fais toujours
Mais la il veulent absolument un contrat direct ce qui me paraît impossible légalement

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Contrat il y a 1 an 9 mois #5

Merci

Oui un engagement réciproque c'est ce que je fais tout le temps

Mais la ils veulent absolument un contrat et je penses que légalement c'est impossible ... non ?

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Contrat il y a 1 an 9 mois #6

Il faut que l'enfant soit né pour pouvoir signer un contrat CDI.

Pourquoi ne veulent-ils pas de contrat d'engagement réciproque ? Il s'agit tout de même d'un contrat que vous signez et qui vaut promesse d'embauche.
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