Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat de travail

contrat de travail il y a 6 mois 12 heures #1

Bonjour,
Je viens de signer un contrat de travail depuis le 11 septembre, il y a une période d’essai de 2 mois. La maman vient de me dire qu' elle va changer de travail, avec des horaires différents et plus important; 45 heures par semaine au lieu de 27 heures. comment doit-on faire pour le contrat? Doit-on en refaire un autre car nous sommes en période d essai ou doit-on faire un avenant?
Merci pour votre aide.

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contrat de travail il y a 6 mois 12 heures #2

Bonjour,

Le contrat a été signé et vous avez déjà travaillé depuis le 11 septembre selon les modalités d'accueil définis au contrat.
Tout changement au contrat, en l'occurrence augmentation du nombre d'heures hebdomadaires, doit faire l'objet d'un avenant de la part de l'employeur.
Vous êtes bien sûr libre d'accepter ou refuser.
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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contrat de travail il y a 6 mois 12 heures #3

moi je demanderai juste un avenant...
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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