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23 Fév 2023
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Accueil d'urgence il y a 5 ans 6 mois #1

Bonjour je rencontré ce soir une maman dont l'assistante maternelle est en arrêt maladie pour un remplacement la semaine prochaine voir plus car son arret risque de se prolonger.
Je pense donc faire un cdd en notant jusqu'à la reprise de Mme X. .. et faire un contrat en année incomplete de 36 semaines car sur les vacances scolaires je n'ai à priori pas de disponibilités pour l'instant.
Cependant je vais être en arrêt maladie du 15 au 28 octobre pour une intervention chirurgicale et je pense à ce moment là si j'ai encore l'enfant déduire mes jours d'absences par le calcul de la cour de cassation. Est ce que mon raisonnement est bon ? Y a t il des choses spécifiques à noter au contrat car je n'ai jamais fait de cdd ? Merci pour vos conseils

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