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L'ASSMAT
BOUTIQUE

Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
Accueil d'urgence
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Accueil d'urgence

Accueil d'urgence il y a 5 mois 3 semaines #1

Bonjour je rencontré ce soir une maman dont l'assistante maternelle est en arrêt maladie pour un remplacement la semaine prochaine voir plus car son arret risque de se prolonger.
Je pense donc faire un cdd en notant jusqu'à la reprise de Mme X. .. et faire un contrat en année incomplete de 36 semaines car sur les vacances scolaires je n'ai à priori pas de disponibilités pour l'instant.
Cependant je vais être en arrêt maladie du 15 au 28 octobre pour une intervention chirurgicale et je pense à ce moment là si j'ai encore l'enfant déduire mes jours d'absences par le calcul de la cour de cassation. Est ce que mon raisonnement est bon ? Y a t il des choses spécifiques à noter au contrat car je n'ai jamais fait de cdd ? Merci pour vos conseils

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