Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat pour accueil occasionnel

Contrat pour accueil occasionnel il y a 3 semaines 3 jours #1

Bonjour, je garde un petit garçon de 2 ans, et les parents souhaitent que j'accueille leur grande fille uniquement qqs mercredis matin dans l'année (délai de prévenance de 2 semaines). Donc aucune date précises, pas de nombres d'heures garanties, mais de mon côté pas de problème pour ça.
Ma grande interrogation: quel contrat établir? Puis-je faire un avenant au contrat du petit frère où je mentionne la grande sœur en sus? Ou bien un contrat à part, mais impossible de trouver un modèle sur Internet :-(
Je vous remercie d'avance de vos réponses!

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Contrat pour accueil occasionnel il y a 1 semaine 3 jours #2

Bonjour,
Un cdi obligatoire avec une mensualisation obligatoire, à eux de se décider sur un nombre minimum de mercredi à l'année et un nombre d'heures.... indispensable pour calculer vos nombres de jour de Cp également.

Après chaque ass mat fait comme elle veut, c'est simplement pour être en règle, éviter tout problème par la suite et surtout lorsque les contrats se terminent!

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Contrat pour accueil occasionnel il y a 1 semaine 3 jours #3

bonjour
vous n'avez qu'un seul employeur donc 1 seule relation de travail donc pour la grande vous faites un avenant à chaque accueil si les besoins sont vraiment ponctuel

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