SUJET :

Bonjour,
Je vous expose mon problème; Je suis assistante maternelle, et en Juillet j 'ai pris contact avec une maman pour garder son enfant a partir de septembre. Quand on a repris contact début septembre, elle m apprend qu elle a changé de travail, moi je prends la décision de continuer avec elle, Donc on fait l 'adaptation début septembre et je travaille avec elle les 2 dernières semaines de septembre, ça n a pas été de tout repose car les horaires changeaient tous les jours et à la dernière minute. J ai patienté car pour elle aussi ce n'était pas évident. Là elle a pris la décision de reprendre son premier travail ( elle avait demandé un congés d'un an ) . elle m' a dit qu 'elle a envoyé une lettre recommandée et elle attend la réponse, entre temps elle a mis fin à l'autre travail. Elle me dit qu on doit ce voir lundi pour savoir comment on fait, car la elle ce retrouve sans travail le temps de reprendre avec son ancien travail ( c'est sur qu elle va reprendre car elle a eu un contact téléphonique )
Ma question c"est si cela prend trop de temps quand est il de mon salaire?
Merci de m 'aider.

Il n'y a pas trente six solutions....soit licenciement soit le contrat continue sur les mêmes bases soit avenant à la baisse pendant la période creuse.

Votre mensu est élevée ? Si non, demandez à la maman de maintenir votre contrat et demandez-lui de faire les calculs ( aide de la paje + remboursement des impôts pour voir si vous lui coûtez cher)....Ce contrat vous prend une place et la maman peut très bien continuer à mettre son enfant chez vous pendant cette période.

Là, pour l'instant le contrat court toujours et les absences de l'enfant pour convenances personnelles ne seront pas déduites du salaire.

En faite, elle n a pas encore eu son identifiant pour me déclarer à pajemploi. Ici dans le 95 c'est très long, elle va devoir me payer au début sans avoir d'aide, et sans pouvoir me déclarer, il faut relancer la CAF souvent. J'ai eu ce problème avec tous mes contrats.
Pour info, elle est seule avec 3 enfants.
J'aurai une autre question, si on arrête le contrat, comment cela ce passe car nous venons de commencer, on est en période d'essai, faut-il faire comme une fin de contrat normal avec feuille d"assedic?
Et y a-il possibilité d' arrêter ce contrat et d'en refaire un autre plus tard?

sana écrit: En faite, elle n a pas encore eu son identifiant pour me déclarer à pajemploi. Ici dans le 95 c'est très long, elle va devoir me payer au début sans avoir d'aide, et sans pouvoir me déclarer, il faut relancer la CAF souvent. J'ai eu ce problème avec tous mes contrats.
Pour info, elle est seule avec 3 enfants.
J'aurai une autre question, si on arrête le contrat, comment cela ce passe car nous venons de commencer, on est en période d'essai, faut-il faire comme une fin de contrat normal avec feuille d"assedic?
Et y a-il possibilité d' arrêter ce contrat et d'en refaire un autre plus tard?

Oui faire une fin de contrat avec tous les papiers. Il faut voir avec pôle emploi ( si vous êtes inscrite actuellement chez eux) pour savoir dans quel délai vous pouvez resigner un nouveau contrat. Le mieux est de garder le contrat ( peut-être faire un avenant à la baisse)...faites vos calculs pour prendre en compte les aides de la maman afin que cela lui coûte le moins cher possible.