Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : changement de travail de mon employeur

changement de travail de mon employeur il y a 1 mois 3 semaines #1

Bonjour,
Je vous expose mon problème; Je suis assistante maternelle, et en Juillet j 'ai pris contact avec une maman pour garder son enfant a partir de septembre. Quand on a repris contact début septembre, elle m apprend qu elle a changé de travail, moi je prends la décision de continuer avec elle, Donc on fait l 'adaptation début septembre et je travaille avec elle les 2 dernières semaines de septembre, ça n a pas été de tout repose car les horaires changeaient tous les jours et à la dernière minute. J ai patienté car pour elle aussi ce n'était pas évident. Là elle a pris la décision de reprendre son premier travail ( elle avait demandé un congés d'un an ) . elle m' a dit qu 'elle a envoyé une lettre recommandée et elle attend la réponse, entre temps elle a mis fin à l'autre travail. Elle me dit qu on doit ce voir lundi pour savoir comment on fait, car la elle ce retrouve sans travail le temps de reprendre avec son ancien travail ( c'est sur qu elle va reprendre car elle a eu un contact téléphonique )
Ma question c"est si cela prend trop de temps quand est il de mon salaire?
Merci de m 'aider.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

changement de travail de mon employeur il y a 1 mois 3 semaines #2

Il n'y a pas trente six solutions....soit licenciement soit le contrat continue sur les mêmes bases soit avenant à la baisse pendant la période creuse.

Votre mensu est élevée ? Si non, demandez à la maman de maintenir votre contrat et demandez-lui de faire les calculs ( aide de la paje + remboursement des impôts pour voir si vous lui coûtez cher)....Ce contrat vous prend une place et la maman peut très bien continuer à mettre son enfant chez vous pendant cette période.

Là, pour l'instant le contrat court toujours et les absences de l'enfant pour convenances personnelles ne seront pas déduites du salaire.
Ce message a reçu les remerciements de : sana

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

changement de travail de mon employeur il y a 1 mois 3 semaines #3

En faite, elle n a pas encore eu son identifiant pour me déclarer à pajemploi. Ici dans le 95 c'est très long, elle va devoir me payer au début sans avoir d'aide, et sans pouvoir me déclarer, il faut relancer la CAF souvent. J'ai eu ce problème avec tous mes contrats.
Pour info, elle est seule avec 3 enfants.
J'aurai une autre question, si on arrête le contrat, comment cela ce passe car nous venons de commencer, on est en période d'essai, faut-il faire comme une fin de contrat normal avec feuille d"assedic?
Et y a-il possibilité d' arrêter ce contrat et d'en refaire un autre plus tard?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

changement de travail de mon employeur il y a 1 mois 3 semaines #4

sana écrit: En faite, elle n a pas encore eu son identifiant pour me déclarer à pajemploi. Ici dans le 95 c'est très long, elle va devoir me payer au début sans avoir d'aide, et sans pouvoir me déclarer, il faut relancer la CAF souvent. J'ai eu ce problème avec tous mes contrats.
Pour info, elle est seule avec 3 enfants.
J'aurai une autre question, si on arrête le contrat, comment cela ce passe car nous venons de commencer, on est en période d'essai, faut-il faire comme une fin de contrat normal avec feuille d"assedic?
Et y a-il possibilité d' arrêter ce contrat et d'en refaire un autre plus tard?


Oui faire une fin de contrat avec tous les papiers. Il faut voir avec pôle emploi ( si vous êtes inscrite actuellement chez eux) pour savoir dans quel délai vous pouvez resigner un nouveau contrat. Le mieux est de garder le contrat ( peut-être faire un avenant à la baisse)...faites vos calculs pour prendre en compte les aides de la maman afin que cela lui coûte le moins cher possible.
Ce message a reçu les remerciements de : sana

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1