Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

mensualisation année incomplète il y a 1 an 11 mois #1

Bonjour à tous

Je vous écris car je suis complètement perdu je ne comprends rien à la mensualisation.
J'emploie une assmat pour 16 semaines seulement c'est à dire du 22 octobre 2018 au 1<sup>er</sup> février 2019.
Elle est à 3.8 de l'heure et elle me gardera mon fils 40h/semaine.
Comment effectuer le calcul ?
Merci de votre aide

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mensualisation année incomplète il y a 1 an 11 mois #2

lyly69 écrit: Bonjour à tous

Je vous écris car je suis complètement perdu je ne comprends rien à la mensualisation.
J'emploie une assmat pour 16 semaines seulement c'est à dire du 22 octobre 2018 au 1<sup>er</sup> février 2019.
Elle est à 3.8 de l'heure et elle me gardera mon fils 40h/semaine.
Comment effectuer le calcul ?
Merci de votre aide



Bonjour, le plus simple est de mensualiser sur 52 semaines, en année complète, surtout si votre am ne prend pas beaucoup de cp sur la période.
Calcul 40 h x 52 /12 = total des heures mensualisées.

Si votre am prend des congés sur cette période, alors il faudra les déduire du salaire par le calcul cours de cassation,( voir rubrique outil du site déduction des absences), ce calcul sera à faire aussi pour le premier mois d'activité, pour déduire les jours de non activité du 1er au 21 octobre.

Vous pouvez cependant accorder à votre am une prise anticipée de cp, ce qui donnera moins de cp à payer lors de la rupture du contrat.

Vous enverrez 15 jours avant la fin prévue du contrat une lettre de rupture. C'est le préavis.

Si votre am ne remplace pas une autre assistante maternelle, il n'est pas possible de conclure un cdd.

C'est pourquoi un CDI en année complète reflète mieux les réalités mensuelles de l'accueil.

Bonne journée.
Ce message a reçu les remerciements de : lyly69

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mensualisation année incomplète il y a 1 an 11 mois #3

merci bcp.

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mensualisation année incomplète il y a 1 an 11 mois #4

du coup j'ai une dernière question.
Si le contrat débute le 5 novembre (la date de début de mon cdd n'est pas encore fixée) dois-je également déduire la semaine d'absence ?

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mensualisation année incomplète il y a 1 an 11 mois #5

lyly69 écrit: du coup j'ai une dernière question.
Si le contrat débute le 5 novembre (la date de début de mon cdd n'est pas encore fixée) dois-je également déduire la semaine d'absence ?


Oui, tout à fait mais attention la période d'adaptation fait démarrer le contrat et donc la mensualisation.

Bonne soirée.

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