Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contrat ?

quel contrat ? il y a 2 semaines 2 jours #1

Bonjour , j'en appelle à votre bienveillante aide pour l'accueil d'un bébé :
Uniquement les vendredis :
du vendredi 09 novembre 2018 au vendredi 28 juin 2019
Sachant qu il y aura en semaines d'absences
du 24 décembre 2018 au 7 janvier 2019
1 semaine en févier
1 semaine en Avril
Car la nounou officielle de ce bébé se décharge du vendredi pour raison personnelle ( maladie de son mari )
Quel type de contrat faire svp ?
Merci d'avance !

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quel contrat ? il y a 2 semaines 2 jours #2

Bonjour,

pourquoi seulement jusque fin juin? Ensuite l'AM actuelle reprend le vendredi ou votre enfant va ensuite à l'école?
Les 4 semaines d'absence sont des semaines de l'AM ou alors les vôtres?

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quel contrat ? il y a 2 semaines 2 jours #3

Bjr , c'est moi L AM du vendredi .
Non , pas sûr que l AM des autres jours reprenne fin juin , et cette date du 28 juin 2019 a été fixée comme dernier jour d'accueil .C 'est un bb donc pas encore d'école ;)
Les 4 semaines d'absence sont communes à moi-même et aux parents .
Faut-il alors faire un CDD ? Si oui , quel calcul svp ?
Si c'est un CDI , il y aura une énorme régularisation car accueil que sur 7 mois .
Comment faire svp ?
Merci !

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quel contrat ? il y a 2 semaines 2 jours #4

Si les congés sont communs pourquoi ne pas partir sur un CDI en année complète?
Les semaines d'absence seront déduites au moment de leur prise, le contrat sera rompu par simple lettre de retrait et il y aura l'indemnité compensatrice de CP à payer.

Pour que ce soit un CDD il faut que vous remplaciez l'AM actuelle, donc par exemple que son contrat n'ait pas été modifié et qu'elle ait simplement demandé des congés sans solde que les parents ont accepté. Est-ce le cas?

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