Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Alerte des horaires variable!!!!!

Alerte des horaires variable!!!!! il y a 7 mois 1 semaine #1

:ohmy: Bonjour à tous: voila j' ais un nouveau EP qui travail à l’hôpital me présente un planning comme ceci :

OCTOBRE :
1s / 17h
2s /36h
3 s /23h
4 s /36h
5 s / 16h

ça c juste le mois d'octobre , pour les aure mois se font au fur mesure . la question comment faire un horaire hebdomadaire ???
merci pour tt nos lumières

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Alerte des horaires variable!!!!! il y a 7 mois 1 semaine #2

Bonjour,

Il s'agit du planning d'octobre ? Ou Novembre ???
Je m'interroge, car vous avez déjà dû signer un contrat avec les modalités d'accueil : donc votre mensualisation a déjà été calculée ! Mais sur quelle base ?
C'est la question que vous posez alors que vous avez déjà commencé à travailler... ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Alerte des horaires variable!!!!! il y a 7 mois 1 semaine #3

jasmine63 écrit: :ohmy: Bonjour à tous: voila j' ais un nouveau EP qui travail à l’hôpital me présente un planning comme ceci :

OCTOBRE :
1s / 17h
2s /36h
3 s /23h
4 s /36h
5 s / 16h

ça c juste le mois d'octobre , pour les aure mois se font au fur mesure . la question comment faire un horaire hebdomadaire ???
merci pour tt nos lumières


Bonjour, il faut que l'employeur vous présente un planning au minimum 3 semaines 1 mois à l'avance.

Planning qui ne pourra être modifié sans votre accord, avec un délai de prévenance que vous jugerez raisonnable et assujéti à votre accord.

Pour calculer la mensualisation, il faut que vous, pensiez à votre salaire, votre engagement et votre disponiblité.
Je vois déjà 2 semaines à 36h, et deux semaines, à 16/17h;
Votre employeur à t-il des plannings anciens sur lesquels s'appuyer pour déterminer le nbre de semaines à 36 heures et le nbre de semaines à 17 heures par exemple ?
Il faut penser aussi à encadrer les fériés avec ce type de contrat, pour proratiser les heures d'accueil.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par metal1988.

Alerte des horaires variable!!!!! il y a 7 mois 1 semaine #4

Bonjour,
J'ai déjà eu des PE avec des plannings et en général, ils ont un roulement sur X semaines. Donc il faut établir la mensualisation en fonction du roulement.
Ex : roulement sur 12 semaines avec S1 : 28 H, S2 : 30H, S3 : 32H; S4 32H,S5 : 28 H ..... On totalise le nombre d'H sur 12semaines consécutives et on divise par 12 semaines, pour avoir une moyenne hebdomadaire.

S'il n'y a pas de roulement, il faut partir sur une base que vous déterminez avec le PE, et tout ce qui se trouve au dessus est en H complémentaires, voir supp.

Il faut cependant penser au bien être de l'enfant et à votre confort de travail. Pour les "petites" semaines, si le parent fini le travail à 14 H, il ne pourra pas venir chercher son enfant sans lui couper la sieste. Il ne faut donc pas nécessairement raisonner en fonction des heures de travail du PE, mais en fonction du rythme habituel de l'enfant.
De plus, si vous avez trop de différence d'horaire d'un jour sur l'autre, et d'une semaine sur l'autre, vous risquez de vous mélanger les pinceaux un jour ou l'autre (vous pensiez que vous aviez le petit jusqu'à 18 H, et vous avez pris un RDV perso après, et manque de chance, ce jour, il est chez vous jusqu'à 19 H)…
Il faut donc discuter de tout cela avec le PE. Comme dis metal1988, le planning doit vous être fourni à l'avance (délai déterminé avec le PE lors du contrat). Mais il faut aussi que le PE comprenne que vous avez une vie et que vous n'êtes pas à son entière disposition...
Cordialement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par cassmat.
  • Page :
  • 1