SUJET :

Bonjour à tous: voila j' ais un nouveau EP qui travail à l’hôpital me présente un planning comme ceci :

OCTOBRE :
1s / 17h
2s /36h
3 s /23h
4 s /36h
5 s / 16h

ça c juste le mois d'octobre , pour les aure mois se font au fur mesure . la question comment faire un horaire hebdomadaire ???
merci pour tt nos lumières

Bonjour,

Il s'agit du planning d'octobre ? Ou Novembre ???
Je m'interroge, car vous avez déjà dû signer un contrat avec les modalités d'accueil : donc votre mensualisation a déjà été calculée ! Mais sur quelle base ?
C'est la question que vous posez alors que vous avez déjà commencé à travailler... ?

jasmine63 écrit: Bonjour à tous: voila j' ais un nouveau EP qui travail à l’hôpital me présente un planning comme ceci :

OCTOBRE :
1s / 17h
2s /36h
3 s /23h
4 s /36h
5 s / 16h

ça c juste le mois d'octobre , pour les aure mois se font au fur mesure . la question comment faire un horaire hebdomadaire ???
merci pour tt nos lumières

Bonjour, il faut que l'employeur vous présente un planning au minimum 3 semaines 1 mois à l'avance.

Planning qui ne pourra être modifié sans votre accord, avec un délai de prévenance que vous jugerez raisonnable et assujéti à votre accord.

Pour calculer la mensualisation, il faut que vous, pensiez à votre salaire, votre engagement et votre disponiblité.
Je vois déjà 2 semaines à 36h, et deux semaines, à 16/17h;
Votre employeur à t-il des plannings anciens sur lesquels s'appuyer pour déterminer le nbre de semaines à 36 heures et le nbre de semaines à 17 heures par exemple ?
Il faut penser aussi à encadrer les fériés avec ce type de contrat, pour proratiser les heures d'accueil.

Bonjour,
J'ai déjà eu des PE avec des plannings et en général, ils ont un roulement sur X semaines. Donc il faut établir la mensualisation en fonction du roulement.
Ex : roulement sur 12 semaines avec S1 : 28 H, S2 : 30H, S3 : 32H; S4 32H,S5 : 28 H ..... On totalise le nombre d'H sur 12semaines consécutives et on divise par 12 semaines, pour avoir une moyenne hebdomadaire.

S'il n'y a pas de roulement, il faut partir sur une base que vous déterminez avec le PE, et tout ce qui se trouve au dessus est en H complémentaires, voir supp.

Il faut cependant penser au bien être de l'enfant et à votre confort de travail. Pour les "petites" semaines, si le parent fini le travail à 14 H, il ne pourra pas venir chercher son enfant sans lui couper la sieste. Il ne faut donc pas nécessairement raisonner en fonction des heures de travail du PE, mais en fonction du rythme habituel de l'enfant.
De plus, si vous avez trop de différence d'horaire d'un jour sur l'autre, et d'une semaine sur l'autre, vous risquez de vous mélanger les pinceaux un jour ou l'autre (vous pensiez que vous aviez le petit jusqu'à 18 H, et vous avez pris un RDV perso après, et manque de chance, ce jour, il est chez vous jusqu'à 19 H)…
Il faut donc discuter de tout cela avec le PE. Comme dis metal1988, le planning doit vous être fourni à l'avance (délai déterminé avec le PE lors du contrat). Mais il faut aussi que le PE comprenne que vous avez une vie et que vous n'êtes pas à son entière disposition...
Cordialement.