SUJET :

Si je comprend...mais elle travaille 13h sur 5jours.elle pose ses congés à l'avance.je les prends en compte mais Je nai pas dautre choix que de la faire travailler plus de 8h (en deduisant les 2jours de congés).je ne comprend pas qu'elle puisse les retirer . Dans mon boulot meme quand je pose des CP il marrive de faire des semaines de plus de 25h (je suis a 35h et les CP sont comptés 5h).si je travaille 30h je vais pas dire à mon employeur : ah non jenleve un CP et je le prend en repos parce que je travail plus que prévu...

Oui mais dans ce cas vous lui devrez des heures complémentaires qui, pour rappel, votre assmat n'est pas obligée d'effectuer.

Ca je suis d'accord qu'elle me dise tel joir je ne souhaite pzs travailler toute la journée et donc faire mes heures.mais ces jours de fractionnement etant poser est legal de les retirer car elle fait des heures complémentaires?

Caro37 écrit: Ca je suis d'accord qu'elle me dise tel joir je ne souhaite pzs travailler toute la journée et donc faire mes heures.mais ces jours de fractionnement etant poser est legal de les retirer car elle fait des heures complémentaires?

vous ne voulez pas comprendre légalement vos l'embauche pour travailler 13h par semaine si sur 1 semaine elle pose 1 cp elle doit forcément travailler moins que 13h sinon le congés n'est pas payé...

sinon top facile on pose un jour de congés et l'employeur fait faire toutes les heures sur le reste de la semaine.. tout bénef po l'employeur qui décompte 1 cp (qui du coup dans les faits n'est pas payé puisque le salarié a quand même travaillé les heures hebdomadaire prévues au contrat) et dans vote boulot ça marche peut etre comme ça mais pas pour nous!!! vote am ne pet pas réaliser toutes les heures contractuelles si elle pose 2 jours de cp