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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : comment passer d'une année complète à une année incomplète ?

comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 2 semaines 1 jour #1

Bonjour ,
J ai un contrat de travail année complète depuis le 28/06/2017 ,on a fait un avenant le mois de décembre 2017 pour changer les horaires et le tarifs , j 'ai pris le mois août congé , mon employeur n a pas pris ses congés comme c'était sur le contrat .il a pris 2 semaines le mois d octobre .
la ou il veux me retiré 2 semaines sur ma paie .Est ce que c'est possible ?Ou bien il faut faire un avenant pour passer en une année incomplète?

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 2 semaines 1 jour #2

fat1978 écrit: Bonjour ,
J ai un contrat de travail année complète depuis le 28/06/2017 ,on a fait un avenant le mois de décembre 2017 pour changer les horaires et le tarifs , j 'ai pris le mois août congé , mon employeur n a pas pris ses congés comme c'était sur le contrat .il a pris 2 semaines le mois d octobre .
la ou il veux me retiré 2 semaines sur ma paie .Est ce que c'est possible ?Ou bien il faut faire un avenant pour passer en une année incomplète?


Bonjour, les dates de vos 5 semaines de congés ont-elles été communiquées avant le 1er mars ?

Avez vous plusieurs employeurs ?

Je ne vois pas l'intérêt pour vous de passer en année incomplète, juste parce que votre employeur n'à pas su gérer ses dates de congés...

Dans le cas où vous passeriez en année incomplète, l'intérêt pour vous, de toute façon serait de solder EN ARGENT, les congés restants dûs.
Pas sûr que çà arrange l'employeur.

Si les conditions citées plus haut ont été respectées ces 2 semaines supplémentaires d'absence (et non de congés pour l'employeur) sont des absences injustifiées, maintenant intégralement le salaire.

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 2 semaines 1 jour #3

Merci pour votre réponse.
oui les congés été communiquées depuis janvier
oui j ai deux employeur

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 2 semaines 1 jour #4

fat1978 écrit: Merci pour votre réponse.
oui les congés été communiquées depuis janvier
oui j ai deux employeur



Ok donc rien à déduire ce sont des absences injustifiées.....bonne journée

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 2 semaines 1 jour #5

Merci beaucoup.

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