SUJET :

Bonjour ,
J ai un contrat de travail année complète depuis le 28/06/2017 ,on a fait un avenant le mois de décembre 2017 pour changer les horaires et le tarifs , j 'ai pris le mois août congé , mon employeur n a pas pris ses congés comme c'était sur le contrat .il a pris 2 semaines le mois d octobre .
la ou il veux me retiré 2 semaines sur ma paie .Est ce que c'est possible ?Ou bien il faut faire un avenant pour passer en une année incomplète?

fat1978 écrit: Bonjour ,
J ai un contrat de travail année complète depuis le 28/06/2017 ,on a fait un avenant le mois de décembre 2017 pour changer les horaires et le tarifs , j 'ai pris le mois août congé , mon employeur n a pas pris ses congés comme c'était sur le contrat .il a pris 2 semaines le mois d octobre .
la ou il veux me retiré 2 semaines sur ma paie .Est ce que c'est possible ?Ou bien il faut faire un avenant pour passer en une année incomplète?

Bonjour, les dates de vos 5 semaines de congés ont-elles été communiquées avant le 1^er mars ?

Avez vous plusieurs employeurs ?

Je ne vois pas l'intérêt pour vous de passer en année incomplète, juste parce que votre employeur n'à pas su gérer ses dates de congés...

Dans le cas où vous passeriez en année incomplète, l'intérêt pour vous, de toute façon serait de solder EN ARGENT, les congés restants dûs.
Pas sûr que çà arrange l'employeur.

Si les conditions citées plus haut ont été respectées ces 2 semaines supplémentaires d'absence (et non de congés pour l'employeur) sont des absences injustifiées, maintenant intégralement le salaire.

Merci pour votre réponse.
oui les congés été communiquées depuis janvier
oui j ai deux employeur

fat1978 écrit: Merci pour votre réponse.
oui les congés été communiquées depuis janvier
oui j ai deux employeur

Ok donc rien à déduire ce sont des absences injustifiées.....bonne journée

Merci beaucoup.