Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 1 an 11 mois #1

Bonjour ,
J ai un contrat de travail année complète depuis le 28/06/2017 ,on a fait un avenant le mois de décembre 2017 pour changer les horaires et le tarifs , j 'ai pris le mois août congé , mon employeur n a pas pris ses congés comme c'était sur le contrat .il a pris 2 semaines le mois d octobre .
la ou il veux me retiré 2 semaines sur ma paie .Est ce que c'est possible ?Ou bien il faut faire un avenant pour passer en une année incomplète?

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 1 an 11 mois #2

fat1978 écrit: Bonjour ,
J ai un contrat de travail année complète depuis le 28/06/2017 ,on a fait un avenant le mois de décembre 2017 pour changer les horaires et le tarifs , j 'ai pris le mois août congé , mon employeur n a pas pris ses congés comme c'était sur le contrat .il a pris 2 semaines le mois d octobre .
la ou il veux me retiré 2 semaines sur ma paie .Est ce que c'est possible ?Ou bien il faut faire un avenant pour passer en une année incomplète?


Bonjour, les dates de vos 5 semaines de congés ont-elles été communiquées avant le 1er mars ?

Avez vous plusieurs employeurs ?

Je ne vois pas l'intérêt pour vous de passer en année incomplète, juste parce que votre employeur n'à pas su gérer ses dates de congés...

Dans le cas où vous passeriez en année incomplète, l'intérêt pour vous, de toute façon serait de solder EN ARGENT, les congés restants dûs.
Pas sûr que çà arrange l'employeur.

Si les conditions citées plus haut ont été respectées ces 2 semaines supplémentaires d'absence (et non de congés pour l'employeur) sont des absences injustifiées, maintenant intégralement le salaire.

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 1 an 11 mois #3

Merci pour votre réponse.
oui les congés été communiquées depuis janvier
oui j ai deux employeur

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 1 an 11 mois #4

fat1978 écrit: Merci pour votre réponse.
oui les congés été communiquées depuis janvier
oui j ai deux employeur



Ok donc rien à déduire ce sont des absences injustifiées.....bonne journée

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comment passer d'une année complète à une année incomplète ? il y a 1 an 11 mois #5

Merci beaucoup.

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