Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

aide fin contrat il y a 1 an 10 mois #1

bonjour,
je suis sur les calculs de fin de contrat et j'ai du mal pour les calculs des cp.
On prend le nb de semaines travaillées X 2.5 / 4 = nb de jours ouvrables
puis on ajoute 2 jours enfants moins 15 ans
et après je bug : je garde le petit uniquement le mercredi pendant l'école, et 5 jours/sem lors des vacances scolaires
quel calcul faire pour le nb de jours ouvrés ?
Par avance, je vous remercie.

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aide fin contrat il y a 1 an 10 mois #2

:(

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aide fin contrat il y a 1 an 10 mois #3

tatie31 écrit: bonjour,
je suis sur les calculs de fin de contrat et j'ai du mal pour les calculs des cp.
On prend le nb de semaines travaillées X 2.5 / 4 = nb de jours ouvrables
puis on ajoute 2 jours enfants moins 15 ans
et après je bug : je garde le petit uniquement le mercredi pendant l'école, et 5 jours/sem lors des vacances scolaires
quel calcul faire pour le nb de jours ouvrés ?
Par avance, je vous remercie.


Bonjour si vous prenez des congés pendant les semaines de vacances scolaires, votre indemnité de cp doit être calculée sur cette base de volume horaire.
XX jours ouvrables / 6 X nbre d'heures accueil hebdo vacances x taux horaire brut....

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aide fin contrat il y a 1 an 10 mois #4

merci beaucoup !
oui, je prends les cp pendant les vacances scolaires...
allez ! à ma calculatrice :)
bonne fin de journée !

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aide fin contrat il y a 1 an 10 mois #5

  • dacia
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bonjour
2 précisions
1) vous parlez uniquement des sem travaillées mais on compte aussi les sem assimilées à du temps de travail, c'est à dire les sem acquises au 31 mai qui ont été prises
2) les jours enf à charge n'oubliez pas dans la limite de 30j (on ne sait jamais si vous avez une famille nbreuse)

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aide fin contrat il y a 1 an 10 mois #6

alors... après m'être penchée sur les calculs... je suis encore plus perdue :pinch:
je vous donne les éléments du contrat : contrat commencé le 27 aout 2018 - année incomplète - 7h45 de garde par jour - le mercredi uniquement lors des jours d'école - 5 j/sem lors des vacances scolaires - fin de contrat pas encore fixée car j'attends le courrier qui fera débuter les 15 jours de préavis. J'ai aussi un enfant de moins de 15 ans.
même sans connaitre la date de fin exacte, je voulais commencer à calculer les cp pour avoir une idée. J'ai donc fait : nb de semaine travaillées : 14 (ça sera plus si elle tarde à envoyer la lettre). Donc 14 X 2.5 / 4 = 8.75 soit 9 jours ouvrables +2 jours enft moins 15 ans, j'obtiens 11 jours ouvrables. C'est ici que je ne sais plus. Normalement, je multiplie par le nb de jours de garde par semaine et je divise par 6 non ? mais comme ce n'est pas le même nb chaque semaine... si je prends 5 jours semaine ça fait 10 jours ça fait énorme je trouve ! help !!:ohmy:

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