SUJET :

bonjour,
je suis sur les calculs de fin de contrat et j'ai du mal pour les calculs des cp.
On prend le nb de semaines travaillées X 2.5 / 4 = nb de jours ouvrables
puis on ajoute 2 jours enfants moins 15 ans
et après je bug : je garde le petit uniquement le mercredi pendant l'école, et 5 jours/sem lors des vacances scolaires
quel calcul faire pour le nb de jours ouvrés ?
Par avance, je vous remercie.

tatie31 écrit: bonjour,
je suis sur les calculs de fin de contrat et j'ai du mal pour les calculs des cp.
On prend le nb de semaines travaillées X 2.5 / 4 = nb de jours ouvrables
puis on ajoute 2 jours enfants moins 15 ans
et après je bug : je garde le petit uniquement le mercredi pendant l'école, et 5 jours/sem lors des vacances scolaires
quel calcul faire pour le nb de jours ouvrés ?
Par avance, je vous remercie.

Bonjour si vous prenez des congés pendant les semaines de vacances scolaires, votre indemnité de cp doit être calculée sur cette base de volume horaire.
XX jours ouvrables / 6 X nbre d'heures accueil hebdo vacances x taux horaire brut....

merci beaucoup !
oui, je prends les cp pendant les vacances scolaires...
allez ! à ma calculatrice
bonne fin de journée !

bonjour
2 précisions
1) vous parlez uniquement des sem travaillées mais on compte aussi les sem assimilées à du temps de travail, c'est à dire les sem acquises au 31 mai qui ont été prises
2) les jours enf à charge n'oubliez pas dans la limite de 30j (on ne sait jamais si vous avez une famille nbreuse)

alors... après m'être penchée sur les calculs... je suis encore plus perdue
je vous donne les éléments du contrat : contrat commencé le 27 aout 2018 - année incomplète - 7h45 de garde par jour - le mercredi uniquement lors des jours d'école - 5 j/sem lors des vacances scolaires - fin de contrat pas encore fixée car j'attends le courrier qui fera débuter les 15 jours de préavis. J'ai aussi un enfant de moins de 15 ans.
même sans connaitre la date de fin exacte, je voulais commencer à calculer les cp pour avoir une idée. J'ai donc fait : nb de semaine travaillées : 14 (ça sera plus si elle tarde à envoyer la lettre). Donc 14 X 2.5 / 4 = 8.75 soit 9 jours ouvrables +2 jours enft moins 15 ans, j'obtiens 11 jours ouvrables. C'est ici que je ne sais plus. Normalement, je multiplie par le nb de jours de garde par semaine et je divise par 6 non ? mais comme ce n'est pas le même nb chaque semaine... si je prends 5 jours semaine ça fait 10 jours ça fait énorme je trouve ! help !!