Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat annee complete ou pas ? il y a 2 ans 2 semaines #1

Bonjour j'ai un doute sur un contrat qui arrive pourtant ce n'est pas le premier que l'on fait
voila la maman a les meme conges que moi sauf qu'on deduit 3 semaines de rtt en plus des conges
ma question est la suivant la logique veut qu'on parte sur une annee complete car les conges sont identiques mais les 3 semaines de rtt comment faire
merci de vos conseils

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat annee complete ou pas ? il y a 2 ans 2 semaines #2

frigo50 écrit: Bonjour j'ai un doute sur un contrat qui arrive pourtant ce n'est pas le premier que l'on fait
voila la maman a les meme conges que moi sauf qu'on deduit 3 semaines de rtt en plus des conges
ma question est la suivant la logique veut qu'on parte sur une annee complete car les conges sont identiques mais les 3 semaines de rtt comment faire
merci de vos conseils


Bonjour

Si les semaines de rtt de votre employeur sont des semaines complètes alors vous pouvez partir sur un accueil en année incomplète.

Si l'employeur veut poser des jours perlés, et qu'il sait à l'avance si par exemple ces jours seront posés le vendredi ou le lundi, vous pouvez partir sur XX semaines à yy h + XXX semaines à ZZ heures. C'est une possibilité.

Si votre employeur ne sait pas à l'avance quelles sont les jours concernés par les rtt, vous pouvez aussi négocier la déduction par le calcul cours de cassation, des rtt posées, mais attention, à ce qu'elles ne soient posées par bloc (car grosse retenue de salaire), ni qu'elles soient trop nombreuses....

Sinon, quand aucune solution ne convient, ne déduisez rien, ces rtt concernant l'employeur et non vous, qui n'êtes ou ne serez pas en rtt...
Ce message a reçu les remerciements de : frigo50

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1