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    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat annee complete ou pas ?

contrat annee complete ou pas ? il y a 3 mois 1 semaine #1

Bonjour j'ai un doute sur un contrat qui arrive pourtant ce n'est pas le premier que l'on fait
voila la maman a les meme conges que moi sauf qu'on deduit 3 semaines de rtt en plus des conges
ma question est la suivant la logique veut qu'on parte sur une annee complete car les conges sont identiques mais les 3 semaines de rtt comment faire
merci de vos conseils

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contrat annee complete ou pas ? il y a 3 mois 1 semaine #2

frigo50 écrit: Bonjour j'ai un doute sur un contrat qui arrive pourtant ce n'est pas le premier que l'on fait
voila la maman a les meme conges que moi sauf qu'on deduit 3 semaines de rtt en plus des conges
ma question est la suivant la logique veut qu'on parte sur une annee complete car les conges sont identiques mais les 3 semaines de rtt comment faire
merci de vos conseils


Bonjour

Si les semaines de rtt de votre employeur sont des semaines complètes alors vous pouvez partir sur un accueil en année incomplète.

Si l'employeur veut poser des jours perlés, et qu'il sait à l'avance si par exemple ces jours seront posés le vendredi ou le lundi, vous pouvez partir sur XX semaines à yy h + XXX semaines à ZZ heures. C'est une possibilité.

Si votre employeur ne sait pas à l'avance quelles sont les jours concernés par les rtt, vous pouvez aussi négocier la déduction par le calcul cours de cassation, des rtt posées, mais attention, à ce qu'elles ne soient posées par bloc (car grosse retenue de salaire), ni qu'elles soient trop nombreuses....

Sinon, quand aucune solution ne convient, ne déduisez rien, ces rtt concernant l'employeur et non vous, qui n'êtes ou ne serez pas en rtt...
Ce message a reçu les remerciements de : frigo50

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