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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat annee complete ou pas ?

contrat annee complete ou pas ? il y a 1 mois 2 jours #1

Bonjour j'ai un doute sur un contrat qui arrive pourtant ce n'est pas le premier que l'on fait
voila la maman a les meme conges que moi sauf qu'on deduit 3 semaines de rtt en plus des conges
ma question est la suivant la logique veut qu'on parte sur une annee complete car les conges sont identiques mais les 3 semaines de rtt comment faire
merci de vos conseils

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contrat annee complete ou pas ? il y a 1 mois 2 jours #2

frigo50 écrit: Bonjour j'ai un doute sur un contrat qui arrive pourtant ce n'est pas le premier que l'on fait
voila la maman a les meme conges que moi sauf qu'on deduit 3 semaines de rtt en plus des conges
ma question est la suivant la logique veut qu'on parte sur une annee complete car les conges sont identiques mais les 3 semaines de rtt comment faire
merci de vos conseils


Bonjour

Si les semaines de rtt de votre employeur sont des semaines complètes alors vous pouvez partir sur un accueil en année incomplète.

Si l'employeur veut poser des jours perlés, et qu'il sait à l'avance si par exemple ces jours seront posés le vendredi ou le lundi, vous pouvez partir sur XX semaines à yy h + XXX semaines à ZZ heures. C'est une possibilité.

Si votre employeur ne sait pas à l'avance quelles sont les jours concernés par les rtt, vous pouvez aussi négocier la déduction par le calcul cours de cassation, des rtt posées, mais attention, à ce qu'elles ne soient posées par bloc (car grosse retenue de salaire), ni qu'elles soient trop nombreuses....

Sinon, quand aucune solution ne convient, ne déduisez rien, ces rtt concernant l'employeur et non vous, qui n'êtes ou ne serez pas en rtt...
Ce message a reçu les remerciements de : frigo50

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