Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : Congé payés

Congé payés il y a 3 mois 1 semaine #1

Bonjour,je reviens vers vous pour m’éclairer sur mes congés .j’ai posées la question sur un nôtre site es la réponse était pas convaincante.
Je fais le calcul sur une année complète 30x52x3,50:12 =455+10%chaque mois à la demande du la maman car elle peut pas payé tous au mois de juin .
La réponse (vous avez bien fait une mensualisations sur 52semaine soit 47 travaillées et 5 de congés vous n’avez pas a percevoir les 10% en plus sachant que les cp sont déjà payé.il s’agit là d’ erreur comptable qui est remboursable.)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payés il y a 3 mois 1 semaine #2

Bonjour, effectivement vois faites payer 2 fois les congés a votre employeur..
De quand date le contrat.?
Ce message a reçu les remerciements de : Fifi91

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payés il y a 3 mois 1 semaine #3

Fifi91 écrit: Bonjour,je reviens vers vous pour m’éclairer sur mes congés .j’ai posées la question sur un nôtre site es la réponse était pas convaincante.
Je fais le calcul sur une année complète 30x52x3,50:12 =455+10%chaque mois à la demande du la maman car elle peut pas payé tous au mois de juin .
La réponse (vous avez bien fait une mensualisations sur 52semaine soit 47 travaillées et 5 de congés vous n’avez pas a percevoir les 10% en plus sachant que les cp sont déjà payé.il s’agit là d’ erreur comptable qui est remboursable.)


Bonjour effectivement le calcul est faux, en année complète on ne rajoute rien pour les cp,,,c'est plutôt quand ils sont non acquis qu,il faut déduire. ..alors en fait vous avez été payée par maintien de salaire alors qu'il est possible que bos congés en TEMPS n'étaient pas acquis et en plus vous avez perçu à tort une rémunération basée sur rien,,,
Ce message a reçu les remerciements de : Fifi91

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payés il y a 3 mois 1 semaine #4

Fifi91 écrit: Bonjour,je reviens vers vous pour m’éclairer sur mes congés .j’ai posées la question sur un nôtre site es la réponse était pas convaincante.
Je fais le calcul sur une année complète 30x52x3,50:12 =455+10%chaque mois à la demande du la maman car elle peut pas payé tous au mois de juin .
La réponse (vous avez bien fait une mensualisations sur 52semaine soit 47 travaillées et 5 de congés vous n’avez pas a percevoir les 10% en plus sachant que les cp sont déjà payé.il s’agit là d’ erreur comptable qui est remboursable.)


bonjour,
vous n'avez pas lu la convention collective.
L'article 12 sur les congés stipule que en année complète (52 semaines soit 47 travaillées et 5 de CP)," Les congés sont rémunérés lorsqu'ils sont pris. La rémunération due au titre des congés payés se substitue au salaire de base."
bien sur il faut que les congés soit acquis pour être rémunérés, si non les congés non acquis sont déduits par le calcul de la cour de cassation
Ce message a reçu les remerciements de : Fifi91

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payés il y a 3 mois 1 semaine #5

et je rajoute que vous faites payer 2 fois les CP puisque la mensualisation est faite sur 52 semaines.
Ce message a reçu les remerciements de : Fifi91

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé payés il y a 3 mois 1 semaine #6

Le contrat date de 03/04/2017

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3