Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

heures d astreinte il y a 1 an 10 mois #1

bonjour , question concernant les heures d astreinte ... sur un futur contrat le parent a 1 semaine sur 6 des heures d astreinte le soir de 18h15 a 19h30; cela signifie que je dois rester chez moi pendant ce temps la ou cas ou le parent soit appelé par son travail et doive me ramener son enfant . pouvez vous m indiquer comment facturer ce temps d astreinte si je n ai pas l enfant ? ... si je l ai je facturerai en heure supplémentaire majorée car nous depasseront les 46H/ semaine

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heures d astreinte il y a 1 an 10 mois #2

Oui c'est ça.

Sauf que les heures se majorent au-delà de 45 h.

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heures d astreinte il y a 1 an 10 mois #3

merci mais comment je facture mes heures d astreinte lorsque je n ai pas l enfant?

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heures d astreinte il y a 1 an 10 mois #4

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bonsoir
tout simplement si votre employeur vous demande d'etre dispo cela doit figurer au contrat et etre prévu dans la mensualisation donc payé que les heures soient effectuées ou pas
il n'y a pas d'heures d'astreinte dans notre profession mais un contrat avec une disponibilité demandée qui doit donc etre payée par la mensu

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heures d astreinte il y a 1 an 10 mois #5

dacia écrit: bonsoir
tout simplement si votre employeur vous demande d'etre dispo cela doit figurer au contrat et etre prévu dans la mensualisation donc payé que les heures soient effectuées ou pas
il n'y a pas d'heures d'astreinte dans notre profession mais un contrat avec une disponibilité demandée qui doit donc etre payée par la mensu

Tout à fait. La notion d'astreinte n'existe pas dans notre profession. Si les pe veulent que vous soyez disponible au cas où, alors, ça doit être prévu dans le contrat et dans le calcul de la mensu, que vous ayez l'enfant ou non. Seuls les IE ne seront pas dus si vous n'avez pas l'enfant.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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heures d astreinte il y a 1 an 10 mois #6

gaïa38 écrit: merci mais comment je facture mes heures d astreinte lorsque je n ai pas l enfant?


Bonjour,
Personnellement je vois deux solutions:
soit l'employeur vous fait une fleur est vous paie en heures supplémentaires majorés même si l'enfant n'est pas présent, ou
vous partez sur 2 semaines type (une avec l'astreinte et l'autre sans) et votre disponibilité sera payée que l'enfant soit la ou pas, ce qui est à mon avis la meilleurs solution.

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