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SUJET :

heures d astreinte il y a 2 ans 2 semaines #1

bonjour , question concernant les heures d astreinte ... sur un futur contrat le parent a 1 semaine sur 6 des heures d astreinte le soir de 18h15 a 19h30; cela signifie que je dois rester chez moi pendant ce temps la ou cas ou le parent soit appelé par son travail et doive me ramener son enfant . pouvez vous m indiquer comment facturer ce temps d astreinte si je n ai pas l enfant ? ... si je l ai je facturerai en heure supplémentaire majorée car nous depasseront les 46H/ semaine

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heures d astreinte il y a 2 ans 2 semaines #2

Oui c'est ça.

Sauf que les heures se majorent au-delà de 45 h.

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heures d astreinte il y a 2 ans 2 semaines #3

merci mais comment je facture mes heures d astreinte lorsque je n ai pas l enfant?

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heures d astreinte il y a 2 ans 2 semaines #4

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bonsoir
tout simplement si votre employeur vous demande d'etre dispo cela doit figurer au contrat et etre prévu dans la mensualisation donc payé que les heures soient effectuées ou pas
il n'y a pas d'heures d'astreinte dans notre profession mais un contrat avec une disponibilité demandée qui doit donc etre payée par la mensu

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heures d astreinte il y a 2 ans 2 semaines #5

dacia écrit: bonsoir
tout simplement si votre employeur vous demande d'etre dispo cela doit figurer au contrat et etre prévu dans la mensualisation donc payé que les heures soient effectuées ou pas
il n'y a pas d'heures d'astreinte dans notre profession mais un contrat avec une disponibilité demandée qui doit donc etre payée par la mensu

Tout à fait. La notion d'astreinte n'existe pas dans notre profession. Si les pe veulent que vous soyez disponible au cas où, alors, ça doit être prévu dans le contrat et dans le calcul de la mensu, que vous ayez l'enfant ou non. Seuls les IE ne seront pas dus si vous n'avez pas l'enfant.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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heures d astreinte il y a 2 ans 2 semaines #6

gaïa38 écrit: merci mais comment je facture mes heures d astreinte lorsque je n ai pas l enfant?


Bonjour,
Personnellement je vois deux solutions:
soit l'employeur vous fait une fleur est vous paie en heures supplémentaires majorés même si l'enfant n'est pas présent, ou
vous partez sur 2 semaines type (une avec l'astreinte et l'autre sans) et votre disponibilité sera payée que l'enfant soit la ou pas, ce qui est à mon avis la meilleurs solution.

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