Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #1

  • jackie13
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Bonsoir,

Je vais signer un nouveau contrat debut decembre le calcul de la mensualisation est un casse tête pour moi les besoin des PE sont :
Contrat en periscolaire :
Lundi mardi Jeudi et vendredi 1h30 sur 36 semaines
le mercredi 9h30 sur 36 semaines
calcul : 15h30 x taux horaire x 36 / 12 = salaire (A)

ensuite pour les vacances scolaire :
toute la semaine soit 5 jours 9h30 par jour sur 8 semaines
calcul : 47h30 x taux horaire x 8 / 12 = salaire (B)

puis salaire A + salaire B = salaire mensuel

pouvez vous me confirmer si c'est bien ca svp

Je vous en remerci d'avance

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nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #2

Bonsoir,

pensez à écrire les heures en décimale, cela donne :

[(15,5x36)+(47,5x8)] x taux horaire/12

N'oubliez pas de rajouter la majoration pour les 2,5 heures pendant les vacances.

Et bien sûr à cela s'ajoutera le montant des CP à partir de juin.

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Dernière édition: par NoounouC.

nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #3

Bonjour

N'oubliez pas de compter le temps (aller, retour) de déplacement de votre domicile à l'école...

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nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #4

  • jackie13
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bonjour,

pourquoi faut il rajouter 2.5 pour les vacances scolaire ??

egalement le temps pour aller a l'école ne se rajoute pas ?

Desolée mais je comprends plus

merci d'avance pour vos reponse

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nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #5

jackie13 écrit: bonjour,

pourquoi faut il rajouter 2.5 pour les vacances scolaire ??

egalement le temps pour aller a l'école ne se rajoute pas ?

Desolée mais je comprends plus

merci d'avance pour vos reponse


Bonjour,

Les trajets (aller, retour...) pour aller à chercher l'enfant ou le déposer à l'école fait parti du temps de travail, donc vous devez estimer le temps de ces aller-retour,domicile-école, école-domicile, avec ou sans l'enfant, afin que ce temps vous soit rémunéré puisque ces trajet font partis du travail que les employeurs vous chargent de faire.

Et ces temps de déplacement sont à notifier au contrat, y compris l'adresse de l'école, car en cas d'accident à ce moment là la sécu doit pouvoir vous reconnaître un accident de travail. Donc voilà pourquoi il faut que ces temps de déplacement sont à inclure dans le calcul du salaire mensuel.

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Dernière édition: par biscotte.

nouveau contrat il y a 1 an 10 mois #6

  • dacia
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BONJOUR
si vous lisez bien la réponse il ne vous a pas été dit de rajouter 2,5h pour les vac scolaires mais de penser à les facturer en heures majorées car c'est une obligation dés lors que l'on travaille plus de 45h par sem

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