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  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
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    176 avril 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 7 mois 6 jours #1

  • jackie13
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Bonsoir,

Je vais signer un nouveau contrat debut decembre le calcul de la mensualisation est un casse tête pour moi les besoin des PE sont :
Contrat en periscolaire :
Lundi mardi Jeudi et vendredi 1h30 sur 36 semaines
le mercredi 9h30 sur 36 semaines
calcul : 15h30 x taux horaire x 36 / 12 = salaire (A)

ensuite pour les vacances scolaire :
toute la semaine soit 5 jours 9h30 par jour sur 8 semaines
calcul : 47h30 x taux horaire x 8 / 12 = salaire (B)

puis salaire A + salaire B = salaire mensuel

pouvez vous me confirmer si c'est bien ca svp

Je vous en remerci d'avance

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nouveau contrat il y a 7 mois 6 jours #2

Bonsoir,

pensez à écrire les heures en décimale, cela donne :

[(15,5x36)+(47,5x8)] x taux horaire/12

N'oubliez pas de rajouter la majoration pour les 2,5 heures pendant les vacances.

Et bien sûr à cela s'ajoutera le montant des CP à partir de juin.

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Dernière édition: par NoounouC.

nouveau contrat il y a 7 mois 6 jours #3

Bonjour

N'oubliez pas de compter le temps (aller, retour) de déplacement de votre domicile à l'école...

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nouveau contrat il y a 7 mois 5 jours #4

  • jackie13
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bonjour,

pourquoi faut il rajouter 2.5 pour les vacances scolaire ??

egalement le temps pour aller a l'école ne se rajoute pas ?

Desolée mais je comprends plus

merci d'avance pour vos reponse

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nouveau contrat il y a 7 mois 5 jours #5

jackie13 écrit: bonjour,

pourquoi faut il rajouter 2.5 pour les vacances scolaire ??

egalement le temps pour aller a l'école ne se rajoute pas ?

Desolée mais je comprends plus

merci d'avance pour vos reponse


Bonjour,

Les trajets (aller, retour...) pour aller à chercher l'enfant ou le déposer à l'école fait parti du temps de travail, donc vous devez estimer le temps de ces aller-retour,domicile-école, école-domicile, avec ou sans l'enfant, afin que ce temps vous soit rémunéré puisque ces trajet font partis du travail que les employeurs vous chargent de faire.

Et ces temps de déplacement sont à notifier au contrat, y compris l'adresse de l'école, car en cas d'accident à ce moment là la sécu doit pouvoir vous reconnaître un accident de travail. Donc voilà pourquoi il faut que ces temps de déplacement sont à inclure dans le calcul du salaire mensuel.

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Dernière édition: par biscotte.

nouveau contrat il y a 7 mois 5 jours #6

  • dacia
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BONJOUR
si vous lisez bien la réponse il ne vous a pas été dit de rajouter 2,5h pour les vac scolaires mais de penser à les facturer en heures majorées car c'est une obligation dés lors que l'on travaille plus de 45h par sem

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