Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Dismissal after maternity leave

Dismissal after maternity leave il y a 7 mois 6 jours #1

Những điểm cần lưu ý khi tham gia chơi xổ số miền bắc hôm nay ngày 11.1.2019

Dân gian ta các cụ vẫn có câu ‘Có thờ có thiêng có kiêng có lành’ thể hiện một phần tín ngưỡng của người dân. Đối với chơi cầu xổ số thì đây cũng là một điểm mà người chơi cần chú ý. Để chơi xổ số chuẩn xác cũng như nhanh nhất bạn cần phải xét xem nhiều yếu tố cần thiết khác để hạn chế những thất bại xảy ra.

Những điều bạn cần chú ý sẽ được các chuyên gia xổ số nhà mình giúp bạn tổng hợp. Bạn có thể truy cập vào SXMB để xem thông tin chi tiết và cụ thể hơn. Nắm bắt rõ những điều này sẽ giúp bạn yên tâm hơn về hoạt động chơi xổ số của mình.


Dự đoán xổ số miền bắc
Hãy luôn ghi nhớ những điều này còn nếu không nhớ được bạn có thể ghi chú lại và ngẫm trước khi quyết định chơi cầu.

Thứ nhất bạn chơi xổ số là để giải trí, nếu có được giải thưởng thì đó thật sự là may mắn và tuyệt vời còn không thì cũng không nên chán nản mà khiến bản thân có tâm trạng không tốt.
Thứ hai bạn hãy biết cách tính toán chi tiêu vào việc chơi xổ số sao cho chi phí bỏ ra tối thiểu nhưng lợi nhuận thu về sẽ là cao nhất. Điều này cần bạn thật sự phải nhạy bén và tinh tế.

Thứ ba bạn hãy biết điểm dừng khi chơi xổ số. Không nên quá ham nếu đã được trúng giải. Vì may mắn sẽ khó có thể ở bên các bạn nhiều lần cùng nhau do đó khi trúng giải bạn nên nghỉ ngơi và chơi cược lần sau.

Một số các điều cần chú ý khác bạn có thể truy cập vào XSMB để theo dõi thông tin chi tiết. Các chuyên gia cũng tổng hợp kết quả xổ số 3 miền chuẩn xác tại đó giúp bạn tham khảo.


Dự đoán xổ số miền bắc hôm nay 11.1.2019

Hãy nắm bắt rõ những điều cần lưu ý khi chơi xổ số để hạn chế những rủi ro khi chơi dự đoán. Bên cạnh đó bạn cần nhanh chóng tìm ra được cho bản thân phương pháp dự đoán tối ưu và hiệu quả nhất để nâng cao cơ hội trúng số. Thêm vào là tìm hiểu nhiều hơn các kiến thức về xổ số để có nhiều căn cứ đưa ra dự đoán. Bạn truy cậ vào Kqxs để biết thêm nhiều thông tin chi tiết và cụ thể.

Các chuyên gia xổ số tin rằng bạn sẽ thành công với công cuộc chơi xổ số của mình. Nắm bắt được các quy tắc cũng như cách chơi xổ số hiệu quả sẽ giúp bạn nâng cao cơ hội trúng giải và tiết kiệm được rất nhiều chi phí tiền bạc cũng như thời gian của bản thân. Chúc bạn sẽ luôn thành công.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par tdh10.

Dismissal after maternity leave il y a 7 mois 6 jours #2

tdh10 écrit: I come to you for an opinion as to the dismissal of my maternal assistant. I warn, it's a bit complicated...
She is currently on maternity leave until 4 February.
I'm going to change jobs before it's over, and my new job will be less than the current one. (New post on January 2)

I know that according to the Labour Code I cannot dismiss for the 10 weeks following the return of maternity leave, but is my change of position considered to be an impossibility to maintain the contract? (Art L 1225-4)
Indeed, if I keep it, I will have to make 2h go back a day plus to drop off and get Girl (35min to go to the kindergarten assistant, then 25 min to get back to work), which is clearly not going to be manageable...

and paying 2 kindergarten assistants for 14 will not be manageable either...


Hello, in your case, it's possible to finish the contract, before the end of the 10 weeks protect.
The legal reason is your new job, far away now from the home of you actually kindergarden assistant.

Contact your Local Directe (inspection du travail en français), for more informations.

Sorry for the mistakes, my english is so old now...;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dismissal after maternity leave il y a 7 mois 6 jours #3

Hello,
I’ll try to help you in english hoping it’s understandable for you (I didn’t practise english since many years). When you speak about the Labour Code, it’s the French Labour Code ?
Your new job will not be considered as an impossibility to maintain the contract, as far as I know. Are you sure that your maternal assistant will return to work after maternity leave ? If not, you can break the contract without waiting the 10 weeks and with no advance notice, but only when the maternity leave is over.
If she retuns to work, you will have to wait 10 weeks + advance notice. You can try to propose an amendment to reduce the guard time but your MA can refuse it. Or you reduce the guard time of your new MA until the contract of the first is over.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dismissal after maternity leave il y a 7 mois 6 jours #4

metal1988 écrit: Sorry for the mistakes, my english is so old now...;)


Mine too metal:P :P

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1