Bonjour,
Déjà votre calcul est faux : un mois ne fait pas toujours 4 semaines !
Si je comprends bien, l'accueil est variable, mais avez-vous un nombre maximum de jours dans la semaine ? Un nombre d'heures par jour ? Ou tout est variable ? Sur combien de semaines ?
Le mieux serait de convenir d'un nombre d'heures minimum par semaine (pas trop faible quand même) et rajouter des heures complémentaires si dépassé.
Si les parents ne savent même pas sur combien de semaines l'accueil se fera (par ex 2 parents travaillant sur planning et il peut y avoir des semaines sans accueil du tout, tout dépend comment ça tombe) et que vous avez des parents récalcitrant à payer des heures qu'ils n'ont pas besoin, essayez de trouver une moyenne : ex 120 h x 12 = 1440 h annuelles avec mettons 2 semaines de congés en plus pour les parents, donc sur 45 semaines : 1440/45 = 32 h hebdo de moyenne pour la mensu que vous divisez par le nombre max de jours potentiels d'accueil hebdo, par exemple 5 : 32/5 = 6,4 h moyenne par jour.
Pour les heures complémentaires, discutez avec l'employeur :
- soit vous convenez que tout ce qui dépassera 32 h hebdo sera payé en plus
- soit vous comptez au mois
- soit vous faites le point tous les 3 ou 6 mois pour vérifier qu'il n'y aura pas trop d'heures à régulariser pour la date anniversaire (si vous dépassez 1440 h annuelles il faudra payer les heures en plus).
Les 6,4 h de moyenne journalières, vous les comptez pour la valeur d'un férié, d'une absence à déduire ou pour le calcul des congés en maintien. Ne pas oublier de faire une clause pour les fériés, sinon aucun férié ne vous sera jamais payé et le parent vous reportera les heures sur les autres jours)
Il faudra aussi noter une amplitude horaire max par jour ainsi que l'heure d'rrivee au plus tôt et l'heure d'arrivée au plus tard, et aussi les jours travaillés dans la semaine (pas qu'ils vous fassent travailler le samedi, vu que ce n'était pas précisé au contrat).
Dans ce genre de contrat il faut être le plus précis possible pour ne pas être corvéable à merci.