SUJET :

Orphée64100 écrit: Oui tout à fait, vous devez prendre vos 5 semaines de congés par an, certain acquis qui sont des CP et ceux qui ne sont pas acquis, sans solde.

Les congés acquis que nous prendrons sans déduire seront bien acquis à partir de la fin de la période de référence, à partir de mai 2019. Cet été, nous aurons certains congés acquis mais d'autres non acquis. C'est bien ça. Désolée d'insister mais j'aime vraiment être dans les clous et bien comprendre....

Merci encore

BONJOUR
Fin mai vous allez faire les calculs des CP acquis, admettons par ex qu'il y ait 22j ouvrables acquis
vous posez 3 sem l'été puis 1 sem à noel et 1 autre sem en février

cet été avec 22j ouvrables acquis tous vos congés seront des congés acquis donc maintenus en salaire (le paiement des CP acquis se substitue à la mensu c'est à dire que si le maintien de salaire est plus favorable que les 10% vous n'aurez pas de baisse de mensu durant vos congés)
MAIS ce seront des congés acquis donc sur 3 sem de congé pris il y aura surement 1 férié le 14 juillet ou le 15 aout si il tombe sur un jour ouvrable donc 17j pris et non 18j (3 sem)
il vous restera donc 5j acquis non pris
vous prenez 1 sem à noel donc soit le 25 déc soit le 1^er janvier faisant parti de cette sem posée vous posez de nouveau 5j ouvrables et non 6j que comprend 1 sem de congé il vosu reste là encore suffisemment de congé aquis pour ne rien déduire de votre mensu
en revanche la dernière sem de février sera sans solde pk vous aurez pris tous vos congés acquis de l'année de réf précédente

Merci Dacia pour les précisions, toujours fidèle au poste aussi !!
A bientôt !
Bonne soirée

Bonnes Fetes