Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : diminution du préavis

diminution du préavis il y a 7 mois 1 semaine #1

bonsoir voilà je démissionne et je suis en préavis du 3janvier au 3février, et aujourd ' hui la maman m 'a demandé si je voulais bien raccourcir mon préavis de 15jour parce qu ils ont trouvé une nounou qui peut prendre leur fils le 14 janvier; du coup j aimerais savoir comment ça se passe pour mon préavis; merci d avance pour vos réponses

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diminution du préavis il y a 7 mois 1 semaine #2

Si votre préavis est de 30 jours, le salaire est dû jusqu'à la fin de ce préavis.

Si les parents veulent retirer l'enfant plus tôt, ils peuvent, mais le salaire reste dû (ce seront des absences non prévues).

Vous pouvez cependant convenir de finir le préavis plus tôt (si cela vous arrange), donc seule la partie travaillée sera payée. Mais si vous n'avez pas de raison de finir plus tôt, ce n'est pas de votre intérêt. Il me semble que pole-emploi ne vous indemnisera pas plus tôt.

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