Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 janvier 2021

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Possible rupture en arret et pas devoir de preavis il y a 2 ans 1 jour #1

Bonsoir.
La nounou est encore en arrêt jusqu'a fin janvier.
Pour faire court est ce possible de faire une rupture de contrat avec un retrait d'enfant et ne pas devoir le mois de préavis (car c'est un contrat qui date de plus d'un an) vu qu'elle seras indémnisée par la sécu?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Possible rupture en arret et pas devoir de preavis il y a 2 ans 1 jour #2

leemccarthyn écrit: Bonsoir.
La nounou est encore en arrêt jusqu'a fin janvier.
Pour faire court est ce possible de faire une rupture de contrat avec un retrait d'enfant et ne pas devoir le mois de préavis (car c'est un contrat qui date de plus d'un an) vu qu'elle seras indémnisée par la sécu?


Bonsoir
Si son arrêt n'est pas lié à un accident de travail, un maladie pro ou maternité il vous est possible de la licencier, même si c'est toujours regrettable. Ce licenciement ne doit pas être, malgré tout, en lien avec sa maladie.

Le préavis débutera le 1er jour de la présentation de la lettre rar. Vous ne lui devrez rien tout le temps de son arrêt, puisqu'elles est indemnisée par la sécu, sauf si reprise en cours de préavis.

N'oubliez pas de calculer les indemnités, regul de salaire....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1